介護・介護保険・介護経営 高齢者施設等における新型コロナワクチンの４回目接種について
厚生労働省から、「高齢者施設等における新型コロナワクチンの４回目接種について」が出されています。
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介護・介護保険・介護経営 
介護・介護保険・介護経営 就業規則の作り方 介護支援の規程整備を
介護離職者は1年間に約10万人。
高齢者が増え現役世代が急減する今後、基幹業務を担う労働者の、突然の介護離職が企業の存続を危うくするかもしれません。仕事と介護の両立支援を進め、介護離職を防ぐことは企業の大きな課題です。
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介護・介護保険・介護経営 科学的介護情報システム（LIFE）に関するお問い合わせフォームの再開及び今後の対応について
厚生労働省から、「科学的介護情報システム（LIFE）に関するお問い合わせフォームの再開及び今後の対応について」が出されています。
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介護・介護保険・介護経営 「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の一部改正について
厚生労働省から、「「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の一部改正について」が出されています。
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介護・介護保険・介護経営 転倒防止・腰痛予防対策の在り方に関する検討会 第１回資料
厚生労働省から、「転倒防止・腰痛予防対策の在り方に関する検討会 第１回資料」が公表されています。
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介護・介護保険・介護経営 給与計算ってどうやるの？社会保険制度の基礎を学ぼう 介護保険の全体像
介護保険は2000年に創設された比較的新しい制度です。創設以来20年を経過した2020年3月末時点で、65歳以上の被保険者数は約1.6倍、サービスの利用者数は約3.3倍となりました。
団塊の世代が75歳以上となる2025年が迫ってい...
人事労務管理 就業規則の作り方 賃金規程の定め方
賃金は、労働の対価として労働者に支払われるものです。よって、賃金が労働者の手に確実に渡るよう、労働基準法では賃金支払いの５原則を定めています。
また、賃金の計算や支払の方法などは就業規則への記載が必要です。もちろん、賃金に関する事項...
人事労務管理 給与計算ってどうやるの？社会保険制度の基礎を学ぼう 公的年金の全体像
20歳になるとだれもが加入する公的年金ですが、年金は老後の生活を支える貴重な生活資金でありながら、年金を受給するための要件や年金額など、年金の仕組みについては意外と知らないものです。
また、公的年金には、障害年金や遺族年金という給付...
介護・介護保険・介護経営 新たに事業所番号を取得する事業所等における科学的介護情報システム（LIFE）の利用申請等について
厚生労働省から、「新たに事業所番号を取得する事業所等における科学的介護情報システム（LIFE）の利用申請等について」が出されています。
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人事労務管理 給与計算ってどうやるの？ 高年齢雇用継続給付とは？
生涯現役時代といわれるようになりました。内閣府「令和3年版高齢社会白書」から年齢階級別の就業状況をみてみると、男性就業者の割合は、60～64歳で82.6％、65～69歳で60.0％となっています。女性就業者の割合は、60～64歳で59.7...