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雇用のミスマッチを防ぐトライアル雇用助成金

bizocean(ビズオーシャン)「コラムの王様」にて、「雇用のミスマッチを防ぐトライアル雇用助成金」が公開されました。

雇用のミスマッチに関して「七五三現象」という言葉があります。これは、就職して3年以内に中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が離職する現象のこと。せっかく費用と時間をかけて採用しても、短期間で離職となれば、企業経営への影響は少なくありません。

もちろん、新卒に限らず中途採用でも短期間での離職は防ぎたいものです。しかし、履歴書や職務経歴書、面接等だけでわが社に合う人材かどうかを完全に見極めることは困難だといえます。短期間に転職を繰り返していたり、1年以上も全く働いていない方などを採用する際は、特に判断が難しいといえるでしょう。

続きは、「雇用のミスマッチを防ぐトライアル雇用助成金」へ。