コラム介護事故で責められて辞めたいと感じたとき｜職員個人だけの責任にしない考え方
介護事故後に上司や同僚から責められ、辞めたいほどつらい現場介護士へ。事故報告の目的、原因分析の考え方、家族対応、相談先を整理し、自分だけを責めすぎないための確認ポイントを解説します。
コラム
ハウツー誤薬してしまった介護職が辞めたいと思ったとき｜隠さず報告できる職場かを見直す視点
誤薬してしまい介護職を辞めたいと感じている方へ。まず隠さず報告し、利用者の安全確認につなげることが必要です。そのうえで、報告後に責めるだけでなく、原因分析や再発防止へ進む職場かを見直す視点を整理します。
コラム感染対策委員会で決めたことが現場に伝わらない理由｜周知で終わらせない定着の工夫
感染対策委員会で決めたことを掲示や回覧で終わらせていませんか。紙を配っても現場で動けない理由を、手順、物品配置、勤務差、担当者負担の視点から整理し、現場リーダーが周知を定着へ変える工夫を解説します。
コラム誤薬で落ち込む介護士へ｜原因と向き合い方
誤薬で自分を責めていませんか？忙しさや手順のズレが重なる現場では、個人だけで抱えやすい状況があります。原因の整理と見直しの視点が分かり、次の行動を落ち着いて選べるようになります。
AI・生成AI新人教育資料をAIで作る方法｜長いマニュアルを1枚手順書に整えるコツ
新人教育を任された現場リーダー向けに、長い介護マニュアルをAIで1枚手順書へ整える方法を解説します。AIに任せる範囲、個人情報を入れない注意点、配布前にリーダーが確認する項目、OJTで使って直す流れまで整理します。
コラム生産性向上委員会で課題を見える化する方法｜「忙しい」「大変」を改善できる議題に変えるポイント
介護現場の「遅番が回らない」という訴えを、職員個人の速さだけで判断しないための記事です。時間帯、重なる業務、担当、遅れている仕事を確認し、現状と目指す状態の差から議題を具体化する考え方をまとめます。
コラム介護施設の食堂で触る場所一覧｜テーブル以外の高頻度接触面と清掃ポイント
介護施設の食堂清掃で、テーブル以外に見落としやすい高頻度接触面を整理します。手すり、ドアノブ、ボタン、端末、カート類などをどう見える化し、食後ラッシュでも清掃漏れを減らすかを、採用資料と現場感に沿って解説します。
ハウツーお茶ゼリーは安全？介護現場で迷う見方と判断のポイント
お茶ゼリーで悩んでいませんか？ むせがある利用者に出していても、そのままか崩すかで迷う場面は少なくありません。 この記事を読むと、見るべきポイントが整理でき、次の判断で迷いにくくなります。