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コラム 【介護】理念と現場が合わない苦しさ。退職理由2位の「運営への不満」と定着率の関係 介護職の退職理由で2番目に多い「法人・事業所の理念や運営への不満」。現場の実態と合わない方針が職員の定着にどう影響するかを解説します。給与額だけでなく、組織の方針や労働条件の整備状況が、長く働くために重要な要素であることをデータから紐解きます。 2026.01.24 コラムハウツーライフスタイル管理者・経営者転職・キャリアアップ