コラム 介護のヒヤリハットが苦痛？「事故ゼロ」の無理と形骸化を防ぐ方法
介護現場でヒヤリハット報告が「書かされる苦痛」になっていませんか？事故ゼロの重圧が報告の形骸化を招く理由と、個人を責めず組織でPDCAを回すリスクマネジメントの現実的な着地点をガイドラインに基づき解説します。
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アンガーマネジメント 【介護】上司に報告が流される介護士へ｜人間関係の悩みを減らす対処法
大事な報告を上司に流され、一人で抱え込んでいませんか？介護職の退職理由トップである職場の人間関係の悪化を防ぐため、国の指針に基づく「ラインによるケア」の重要性と現実的な解決策を紹介します。
ICT 【介護】「事故ゼロ」目標が現場を壊す。虐待リスクを高めるメカニズムと医学的根拠
老年症候群としての転倒を理解することで、無理な「事故ゼロ」目標からの脱却が楽になります。医学的根拠に基づいたリスク管理で、現場の負担と家族トラブルを減らしましょう。
ハウツー 【介護】夜勤の暴言は病気？パーキンソン病の非運動症状と対応のコツ
パーキンソン病の方の夜間の大声や急な居眠りにお困りではありませんか？これらは「非運動症状」の可能性があります。便秘・睡眠・嗅覚の3つのサインを理解することで、転倒リスクを防ぎ、日々のケアのイライラが楽になります。
ハウツー 【服薬介助】なぜ「ダブルチェック」は形骸化するのか？ガイドラインに学ぶ、確実な服薬確認の手順
ダブルチェックが形骸化する構造的原因を理解することで、現場の実態に即した無理のない服薬手順が構築できるようになります。中断を許さない環境作りや薬剤師との連携など、ガイドラインに基づく具体的な誤薬防止策を徹底解説します。
コラム 【新人介護士】事故が怖くて不安な新人さんへ。整理整頓から始める「自分を守る」安全の基本
整理整頓が事故を防ぐ理由を理解することで、現場での焦りが楽になります。新人介護士が直面しやすい離席のリスクや物品迷子を物理的に解消する5Sの視点を紹介。
ハウツー 介護職場の「言った・言わない」防ぐ技術
「伝えたはずなのに…」介護の申し送りで「言った言わない」に悩んでいませんか？事故を防ぐ傾聴と伝達の技術を解説。