コラム生産性向上委員会が形骸化する原因とは？報告だけで終わる会議を見直すポイント
生産性向上委員会が形骸化する原因を、職員のやる気不足ではなく、報告で終わる会議の使い方から整理します。現場リーダーが、困りごとを1つ選び、担当・期限・次回確認まで決めるポイントを解説します。
新人介護士向け
コラム
ハウツー【施設介護】知らないアザで疑われる介護士へ｜まず残す記録
入浴や更衣で知らないアザを見つけた瞬間、疑われる空気がつらい介護士へ。原因を無理に断定せず、いつ・どこに・どんな状態で見つけたかを記録する方法を解説します。家族説明で推測を混ぜない伝え方、報告が萎縮しない職場の考え方まで、現場で使える形にまとめます。発見者を責めず、事実と推論を分けて共有する流れも確認できます。介助ミス扱いされる前に整えたい観察点も分かります。原因不明と書く怖さも整理します。明日から使えます。
ハウツー転倒事故を起こして落ち込む介護士へ｜自分だけを責める前に確認したいこと
転倒事故を起こして落ち込む介護士へ。自分だけを責め続ける前に、利用者の状態、発生前後の事実、環境、同時に抱えていた業務、職場として見直す点を分けて整理する考え方を解説します。
コラム生産性向上委員会の議事録に何を残す？開催実績で終わらせない記録の考え方
生産性向上委員会の議事録を、開催実績のための文章で終わらせないための記事です。介護現場で起こりやすい「発言は残るが、誰が何をするかは決まらない」「前回の結果を確認しない」場面を整理します。課題、試す内容、主担当、確認する時期と結果を残し、次回の会議で前回の取組を確認しやすくする考え方を解説します。会議を開いた証拠として終わらせず、次回の冒頭で前回の結果を確認するための実務的な視点を届けます。現場で無理なく始めるための記事です。
コラム【介護】特養で身に覚えのないあざを発見したら？介護士を守る観察と記録
介護施設で「原因不明のあざ」を見つけて虐待を疑われないか不安な方へ。加齢やワルファリンなどの薬の影響で起こる出血傾向のメカニズムを解説。反省文ではない、正しいヒヤリハット報告と家族への説明方法を伝えます。
コラム介護施設の感染症研修テーマ例｜手洗い・排泄介助・食事介助を現場に落とす方法
手洗いを徹底しましょうで終わらせず、PPEの置き場、ゴミ箱、共用物品、排泄介助後から食事介助前までの動線を研修テーマにする考え方を解説します。
ハウツー職員の負担軽減は甘えではない｜介護の質と離職防止を守る生産性向上の考え方
生産性向上を「手抜きして早く帰ること」と誤解していませんか？本来の目的は業務改善で生み出した時間を「ケアの質の向上」に再投資することだとされています。標準的な業務時間の目安設定や、チームで取り組む意義について、ガイドラインに基づき解説します。
コラム生産性向上委員会で改善策をどう振り返る効果を判断するために残す記録
生産性向上委員会で見守り機器や新しいルールを導入した後、「現場は本当に楽になったのか」「利用者への影響はなかったか」「新しいヒヤリハットは起きていないか」を確認するための記事です。現場リーダーが、変更前の困りごと、試した内容、利用者と職員の変化、新しい問題、続ける・直す・やめる判断、次回確認日を短く残す方法を解説します。