ハウツー【介護】利用者に寄り添う時間を作る「介護の生産性向上」と業務見直しの第一歩 生産性向上委員会が報告だけで終わる現場へ。記録、申し送り、物品補充、ヒヤリハットなど日々の困りごとを、責めずに議題化する型を解説します。 2025.11.13ハウツー人間関係仕事術新人介護士向け業務改善管理者・経営者
コラム感染対策委員会は報告会ではない|介護施設で決めるべき方針と議題例 感染対策委員会が感染者数や物品残数の報告だけで終わると、発熱者対応、PPE配置、ゾーニング、入浴順で現場が迷いやすくなります。現場リーダー向けに、報告を決定事項へ変える議題例と議事録の残し方を整理します。 2025.12.07コラムハウツー仕事術感染症対策新人介護士向け業務改善管理者・経営者
コラム感染対策委員会の議題は「ネタ探し」ではない|PDCAで見直す介護施設の感染対策 感染対策委員会の議題が毎回ネタ探しになっていませんか。この記事では、PPE、嘔吐物処理、浴室清掃、備品置き場、研修後の行動確認など、現場で使えていない手順をPDCAで見直す考え方を、現場リーダー向けに整理します。 2025.10.17コラムハウツー介護仕事術感染症対策新人介護士向け業務改善管理者・経営者
ハウツー【介護記録】トラブル相手の名前は記録に残す?介護現場の個人情報保護と証拠能力の話 介護記録に利用者の実名を書くべきか悩んでいませんか?実は内部記録への実名記載は適法で、むしろ書かない方がリスクです。この記事では、自分を守る記録の書き方と、家族へ開示する際の正しい「黒塗り(マスキング)」手順を解説します。 2025.12.30ハウツー介護新人介護士向け業務改善管理者・経営者
AI・生成AI介護DXの効果はどう測る?導入前後の業務を比較する方法 介護DXを導入したのに、二重記録や検索作業が減らない。そんな現場の苦労を「減った・残った・増えた仕事」に分け、導入前後の業務工程、所要時間、使いやすさを比較する方法を施設長向けに解説します。 2026.09.01AI・生成AIICTコラムハウツー介護仕事術業務改善管理者・経営者
AI・生成AI介護記録は紙とタブレットどっちがいい?二重入力を減らす選び方 介護記録をタブレット化したのに、紙への記入や転記が残り、仕事が増えていませんか。紙とタブレットの優劣ではなく、介助後の入力、一覧確認、過去記録の検索、申し送りまでの情報の流れから選ぶ方法を解説します。二重入力が生じる場所の見つけ方、端末台数や通信環境、障害時の紙運用、職員から反対されたときの確認ポイントなど、現場施設長が記録業務を見直すための判断軸を紹介します。 2026.09.01AI・生成AIICTコラムハウツー介護仕事術業務改善管理者・経営者
AI・生成AI介護現場でAIを使っても大丈夫?個人情報・記録・責任範囲の注意点 介護記録や事故報告をAIで整えたい一方、利用者情報を入力してよいか、誤った文章の責任を誰が負うか迷う介護職へ。入力前の停止線、出力後の事実確認、施設が決める責任範囲を、組織のAI運用ガイドと介護事故報告の資料に基づいて整理します。名前を消せばよいのか、AI文をそのまま記録へ使えるのか、実行できない再発防止策をどう止めるかも具体的に解説します。施設にルールがないときに入力を止める基準も示し、介護職だけへ判断を押しつけない運用につなげます。 2026.04.10AI・生成AIコラムハウツー仕事術新人介護士向け業務改善管理者・経営者
AI・生成AIChatGPTで介護施設のシフト作成はできる?休み希望・夜勤・必要人数の伝え方 ChatGPTで介護施設のシフトを作ったものの、希望休が抜ける、夜勤や土日祝が偏る、必要人数は足りても一人勤務が危うい。そんなズレを減らすために、施設情報、勤務コード、絶対条件、職員別条件、日別条件をどう伝えるかを解説します。完成版を一度で任せず、条件整理、たたき台、偏り確認、修正案の順に使う方法と、そのまま使える入力例を紹介。個人情報を避け、人が最終確認するポイントも分かります。勤務表作成の負担を抱える主任・リーダー向けです。 2026.04.04AI・生成AIICTコラムハウツー仕事術業務改善管理者・経営者