認知症ケア

ハウツー

認知症の入浴拒否、粘りすぎる前に見る点

「あと少し」と粘った結果、次回の拒否が強くなることがあります。認知症の入浴拒否では、入る・入らないの二択にせず、脱衣や洗髪など拒否のポイントを分けることが大切です。限界前に見る点と記録のコツを解説します。
ハウツー

認知症の介護拒否はわがままではない

認知症の介護拒否を、性格の悪さやわがままと決めつけないための記事です。ただし、介護士の我慢だけで処理する内容ではありません。拒否の背景、触る前の声かけ、言い方の変え方、小さな選択肢、チーム共有、限界時の離れ方まで、現場で崩れにくい対応を整理します。
ハウツー

【施設介護】認知症介助で自分だけ拒否される時の見方

他の職員なら動くのに、自分だと拒否される。認知症介助では、そんな場面が職員を追い詰めます。この記事では、交代を負けにしない考え方、声かけやタイミングの成功パターンを共有する方法、家族説明の視点まで整理します。
アンガーマネジメント

介護職の「キレそう」な衝動をどうする?虐待を防ぐための自己防衛策

ワンオペ夜勤やBPSD対応で余裕がない時、つい言葉が荒くなるのは「自然に乱れる介護」の兆候です。虐待の加害者にならないために知っておくべき「精神的負担」の正体と、今すぐ実践できる具体的な感情制御のステップをわかりやすく解説。
ハウツー

【施設介護】とろみ調整食を飲まない時に介護士が見るサイン

とろみ調整食を飲まない利用者を見た時、拒否や食欲だけで判断してよいのか迷うことがあります。この記事では、むせ、湿った声、呼吸、口腔内残留、ペース低下など、現場で観察し記録したいサインを整理します。
コラム

【施設介護】認知症の暴言暴力、薬の前に記録する理由

理不尽な暴言や入浴拒否に悩む介護職へ。認知症の中核症状とBPSD(周辺症状)の違いを紐解き、無理な説得をやめて環境を整える「自分を守るケア」のポイントを解説します。現場のリアルな事例付き。
コラム

介護職の悩み「寄り添う時間がない」原因と現実的な解決策

利用者のペースに合わせる時間がないのは、あなたのせいではありません。事業所の多くが抱える人員不足のデータと、理念の実現に不可欠な柔軟な職場環境の重要性を解説。現場のモヤモヤを解消する記事です。
ハウツー

認知症の症状が医師に伝わらない理由|「不穏」だけでは足りない

認知症の症状が医師に伝わらない理由を解説。「不穏」とだけ書く記録の限界と、生活場面の行動をどう残すかを整理します。