ハウツー介護施設の配膳・下膳で感染を広げない方法｜トレー・残飯・エプロンの注意点
介護施設の配膳・下膳では、下膳トレー、残飯、手袋、PHS、エプロンを通じて汚れを運びやすい場面があります。食後薬やコールで忙しい現場でも、下膳後の手指衛生、汚れた手袋で共有物を触らないこと、感染疑い食器の置き場を決めることを整理します。
リスクコミュニケーション
ハウツー
ハウツー【介護記録】トラブル相手の名前は記録に残す？介護現場の個人情報保護と証拠能力の話
介護記録に利用者の実名を書くべきか悩んでいませんか？実は内部記録への実名記載は適法で、むしろ書かない方がリスクです。この記事では、自分を守る記録の書き方と、家族へ開示する際の正しい「黒塗り（マスキング）」手順を解説します。
コラム【介護】「ネタがない」と悩む管理者へ。感染対策委員会を形骸化させない議題設定のコツ
感染対策委員会の本来の役割を理解することで、毎月のネタ探しが驚くほど楽になります。報告会から「方針を決める場」へ変える具体的な運営方法と、議題設定のコツを解説します。
ハウツー【施設介護】ヒヤリハット報告が出ない理由
ヒヤリ・ハット報告を出した職員が責められると、現場の報告意欲は下がりやすくなります。報告者を守り、原因分析と改善策を組織で担うための第一声、報告書様式、深掘りの優先順位、フィードバックの考え方を解説します。
コラム事故報告書が反省文になる理由と直し方
介護事故報告書が「確認不足でした」「今後は注意します」で終わっていませんか。この記事では、事故報告書を反省文ではなく、次の勤務者を守る業務設計メモに変える考え方を解説します。時間帯、職員体制、業務重複、環境、情報共有をどう書くかを現場目線で整理します。
ハウツー【介護】事故報告書を作文にしない事実と推測の分け方
介護事故報告書で事実と推測が混ざると、原因分析や再発防止策がずれることがあります。発見時の状態、本人の発言、観察、測定、対応を本文に残し、見ていない原因は分けて扱う型を紹介します。
人間関係介護職の転職は甘えじゃない？よくある誤解と理由
転職を考える介護職が抱えやすい「甘えでは」という迷いを、よくある誤解と理由に分けて整理します。人間関係や職場環境の見方も確認できます。
コラム転倒時の初動対応、順番を間違えていませんか？観察ポイント整理
転倒時の初動対応で順番に迷う場面は多いです。本記事では、最初に押さえたい観察の流れと、現場で起きやすい判断のズレを整理しています。