AI・生成AI【AIプロンプト付】介護現場の事故報告書・ヒヤリハット作成の手引き
介護事故の報告書で「注意します」としか書けずに困っていませんか？原因の分析から具体的な再発防止策まで、AIを活用して論理的に導き出す実践的な手順を現場目線でわかりやすく紹介します。
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AI・生成AI【介護】求人が来ないのは「運」じゃない？2040年問題と、今いる職員で現場を回すための考え方
人手不足を「運が悪かった」で片付けていませんか？生産年齢人口の減少というデータに基づき、従来の採用頼みではない、テクノロジーや多様な人材を活用した「新しい現場の守り方」について、現実的な視点で解説します。
AI・生成AI介護現場での生成AI活用。計画書作成の負担を減らす可能性と守るべきルール
ケアプラン作成等に生成AIを活用する動きがありますが、不安も少なくありません。個人情報を入力しない等のセキュリティ対策や、あくまで原案作成の補助として使う位置づけなど、厚生労働省の資料に基づく活用ルールと可能性について解説します。
コラム【介護】AI活用は手抜きではない。議事録の負担を減らし「本来のケア」へ
効率化に対する「手抜きではないか」という罪悪感や周囲の視線に悩んでいませんか？生産性向上の目的は、余力を生み出しケアの質を高めることです。厚労省ガイドラインに基づき、議事録の原案作成をAIに任せる意義と、現場で導入する際の考え方を解説します。
コラム介護の仕事に将来不安を感じたら。給与推移と需要から見る業界の展望
現役の介護士が抱える給与や将来への不安に対し、客観的なデータを用いて業界の展望を紐解きます。過去から現在にかけての給与推移の実績と、今後の人材確保に向けた国の施策を知ることで、現在の職場に留まるべきか、環境を変えるべきかを判断する材料を提供します。