コラム【施設介護】介護職が探し物で疲れない職場の作り方
夜勤入りや介助前に物品を探す時間は、介護職の疲れや職場の不満につながります。この記事では、職員を責めずに、よく探す物を一つ選び、要不要を分け、戻す場所を見える化し、確認タイミングを決める流れを紹介します。
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AI・生成AI【施設介護】リフトやICTは冷たいケアなのか
リフトやICTを使うと、人の温かさがなくなるのではと迷う介護士向けに、テクノロジーを使う意味を整理します。身体を削る働き方を美徳にせず、人が声をかけ、状態を見て、関わる余裕を残すための考え方を示します。
アンガーマネジメント【施設介護】介護士が怒鳴りそうな時の止め方
利用者対応で怒鳴りそうになる介護士へ。怒りを正当化せず、無視・怒鳴り・乱暴な介助・後回しに進む前に止める考え方を、プロジェクト内PDFエビデンスに沿って整理します。交代依頼や共有ルールを安全行動として扱う視点が分かります。
ハウツー知らずに使っていませんか？「介護の言葉の拘束（スピーチロック）」を防ぐ、自尊心を傷つけない言い換えのコツ
安全を思うあまり、強い言葉で制止して後悔していませんか？スピーチロックの弊害を知ることで、心のこもったケアが楽にできるようになります。あなたの悩みに寄り添う言い換え術をご紹介。
ハウツー【介護】言語聴覚士がいなくてもできる食形態の判定：ガイドラインに基づく観察評価の手順
なぜ刻み食でもむせるのか？その理由とコード分類の定義を理解することで、適切な食形態の選択ができるようになり、リスク管理が楽になります。
コラム介護職の離職率と紹介会社利用数の関係｜定着する採用ルート
高い紹介料を払ったのに介護スタッフがすぐ辞めてしまう理由とは。エビデンスに基づき、紹介会社依存のリスクと、定着意向が最も高いホームページ経由・知人紹介による採用のメリットを整理しました。
コラム介護職が辞めたくなる理由は？よくある４つの場面
介護職が辞めたいと感じる理由は、業務だけではありません。人間関係、運営への違和感、ハラスメントなど、よくある5つの場面から負担の正体を分けて整理します。
コラム転倒時の初動対応、順番を間違えていませんか？観察ポイント整理
転倒時の初動対応で順番に迷う場面は多いです。本記事では、最初に押さえたい観察の流れと、現場で起きやすい判断のズレを整理しています。