ハウツーパーキンソン病の食事介助で食べない時の止め方 パーキンソン病や認知症のある利用者が食事中に急に食べない、反応しない、流涎が増える時の見方を整理します。介護士が怒りを感じる場面を責めず、覚醒、むせ、口腔内残留、食事量を観察し、止める・記録する・医療職へつなぐ流れを解説します。 2025.09.17ハウツーパーキンソン病介護口腔ケア嚥下・誤嚥管理者・経営者認知症ケア食事介助
ハウツーレビー小体型認知症の幻視対応|否定しないは正解?現場で使える受け止め方 「誰もいません」と否定してしまう場面に悩む介護職へ。レビー小体型認知症の幻視対応について、否定も肯定もしない関わり方と、環境・声かけ・非薬物療法の視点を整理します。 2025.09.14ハウツーレビー小体型認知症介護認知症ケア
ハウツー認知症の介護拒否はわがままではない 認知症の介護拒否を、性格の悪さやわがままと決めつけないための記事です。ただし、介護士の我慢だけで処理する内容ではありません。拒否の背景、触る前の声かけ、言い方の変え方、小さな選択肢、チーム共有、限界時の離れ方まで、現場で崩れにくい対応を整理します。 2025.09.13ハウツー介護新人介護士向け見当識障害認知症ケア
ハウツー入浴拒否への対応策|無理やりお風呂に入れない「諦める」介護 入浴拒否にあい、無理やり介助して自己嫌悪に陥る介護職の方へ。認知症の中核症状やBPSDの理解に基づき、本人のペースに合わせた撤退がもたらすメリットと、具体的な対応方法を紹介します。 2025.09.12ハウツー介護入浴介助新人介護士向け認知症ケア
アンガーマネジメント介護職の「キレそう」な衝動をどうする?虐待を防ぐための自己防衛策 ワンオペ夜勤やBPSD対応で余裕がない時、つい言葉が荒くなるのは「自然に乱れる介護」の兆候です。虐待の加害者にならないために知っておくべき「精神的負担」の正体と、今すぐ実践できる具体的な感情制御のステップをわかりやすく解説。 2025.09.11アンガーマネジメントハウツー介護仕事術新人介護士向け管理者・経営者認知症ケア転職・キャリアアップ
トイレ介助【介護】トイレ誘導の疲弊をなくす。認知症ケアは「説得」より「環境」 夜勤中の頻回なトイレ訴えに限界を感じていませんか?「廃用症候群」を防ぎつつ、介護者の負担も減らす環境設定のポイント。エビデンスに基づく具体的なBPSD対応策。 2025.09.10トイレ介助ハウツー介護新人介護士向け見当識障害認知症ケア