ハウツー介護職の離職率が高い職場の特徴とは？人間関係と採用手法の罠
なぜ介護現場では人が定着しないのか？退職理由の「人間関係」の裏側や、多数の紹介会社を利用する事業所の離職リスクなど、働きにくさの構造的な原因をエビデンスに基づいて解説します。
酒井 久
ハウツー
ハウツー「どうすればいいですか？」がなくなる。指示待ち介護職を変える“問いかけ”の技術
部下が動かない原因は「能力不足」ではなく「決定不足」にあります。エビデンスに基づき、目標設定から行動契約までの4ステップ（GROWモデル）を紹介。「指示待ち」を「自立」に変え、チーム全体の生産性を高めるための実践的ガイドです。
ハウツー【介護】「水拭きでいいよ」と言う先輩への対応は？新人が知るべき消毒の境界線
介護現場で先輩から「水拭きでいい」と言われた際、どのように判断すればよいか迷うことはありませんか。厚生労働省のガイドラインに基づき、水拭きでよい場所と消毒が推奨される場所の違いや、濡れた雑巾がウイルスを広げる可能性について整理しました。
ハウツー介護リーダーの部下指導がうまくいかない理由｜OJT・手順書・情報共有で整える現場改善
介護リーダーの部下指導がうまくいかない背景には、教え方の個人差だけでなく、OJTの仕組み、手順書、記録や情報共有の設計があります。本記事では厚生労働省ガイドラインをもとに、現場で起きやすい事例と整理の視点を解説します。
ハウツーインフルエンザの消毒はアルコールでOK？介護施設の正しい薬剤選択
「感染症＝ハイター（次亜塩素酸ナトリウム）」と思い込んでいませんか？インフルエンザには消毒用エタノールが有効です。希釈や二度拭きの手間を省き、現場の負担を劇的に減らすためのエビデンスに基づいた消毒・清掃ルールを整理しました。
ハウツー認知症の食事拒否の見方｜原因を決めつけないための4つの視点
認知症の方が食べない場面で迷う介護職へ。原因を決めつけず、意思・表情・状況・記録から整理する具体的な見方を解説します。
アンガーマネジメント介護のハラスメント、相談しづらい時に読む整理
「これくらいで相談していいのか」と迷う介護職向けに、些細なことでも相談を受け付ける姿勢、相談窓口、事実確認の考え方を、提示済みエビデンスの範囲で整理した構成案です。
ハウツー高齢者の「むせ」を年のせいにしないで！介護現場ですぐできるフレイル早期発見法
食事中のむせや食べこぼしは、放置すれば誤嚥性肺炎につながる危険なサインです。専門的な検査機器がなくても、ベッドサイドで筋肉量減少リスクに気づける「指輪っかテスト」など、介護職ができる対策を解説。