コラム

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感染対策委員会が形だけになる原因|開催実績で終わらせない会議の見直し方

感染対策委員会を開いても現場の行動が変わらない原因を解説。議事録や研修で終わらせず、物品配置・役割分担・周知・次回確認を決め、開催実績だけで終わらない委員会へ見直すポイントを整理します。
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ノロ疑いの嘔吐対応|ジアとアルコールの違いを整理

ノロ疑いの嘔吐対応で迷いやすい「ジアとアルコールの違い」を整理します。介護現場で起きやすい判断ミスや、処理手順で押さえたいポイントをまとめています。
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家族の同意で身体拘束は可能?介護現場で迷わない判断基準

家族の要望と安全配慮の間で迷う場面に向けて、身体拘束の判断基準を整理。三要件や記録、転倒防止との違いをエビデンスに沿って解説します。
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令和6年・介護職の平均月収は24.8万円!賃上げの実感がない理由

介護職員の平均月収は248,884円(前年比3.1%増)。ニュースで「賃上げ」と聞くのに手取りが変わらない理由を、データをもとに解説。他産業との格差や若手優先の配分など、知っておきたい構造的な背景が分かります。
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介護事故報告の書き方に迷う人へ|まず押さえるべき視点

事故報告で手が止まる原因は「目的の曖昧さ」です。本記事では責任追及ではない本来の役割と、現場で実践できる整理の視点を解説します。
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夜勤中の事故が怖くて辞めたい介護士へ|一人で責任を背負わない働き方の考え方

夜勤中の転倒、急変、誤薬、離設が怖くて辞めたいと感じる介護士へ。事故後に隠したくなるほど追い詰められる理由を整理し、まず安全確認・報告・事実記録へ進む考え方と、責められ続ける職場で一人で背負わない視点を解説します。
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感染対策委員会は報告会ではない|介護施設で決めるべき方針と議題例

感染対策委員会が感染者数や物品残数の報告だけで終わると、発熱者対応、PPE配置、ゾーニング、入浴順で現場が迷いやすくなります。現場リーダー向けに、報告を決定事項へ変える議題例と議事録の残し方を整理します。
アンガーマネジメント

介護のハラスメント、相談しづらい時に読む整理

「これくらいで相談していいのか」と迷う介護職向けに、些細なことでも相談を受け付ける姿勢、相談窓口、事実確認の考え方を、提示済みエビデンスの範囲で整理した構成案です。