AI・生成AI介護事故の犯人探しを避けるAI原因分析の使い方
事故後のカンファレンスが「誰が見ていなかったか」に寄ると、ヒヤリハットも出しにくくなります。AIは事故原因を断定するものではなく、身体要因、環境要因、業務要因などの候補を整理する補助として使うものです。人が確認し、組織で検討する流れを解説します。
新人介護士向け
AI・生成AI
ハウツー【施設介護】口腔ケア不足と言われる前に伝えること
口腔ケアをしていないわけではないのに、開口拒否や噛みつきで十分に磨けない。その背景を歯科へ伝えるには、口腔内の汚れだけでなく、ケアが難しい理由や食事場面の変化を具体的に記録することが大切です。
コラムむせる原因、食形態だけは誤解？介助で見る4つの視点
むせがあるとき、食形態だけで判断していませんか。飲み込みの問題、姿勢、口腔ケアなど、現場で優先して確認したい4つの視点を整理します。
ハウツー【施設介護】入浴拒否は職員個人の失敗ではない
入浴拒否に対応できない職員を責めるだけでは、無理介助や負担集中につながります。本人の拒否を認め、今日は引く判断を記録し、清拭や翌日振替へつなげるために、リーダーとチームが整えるべき仕組みをまとめました。
コラム介護職を辞めたい時の判断基準｜甘えと悩む前に知るべき退職理由
人手不足や人間関係に疲れ、介護職を辞めたいと悩む方へ。統計調査が示す「本当の退職理由」を解説します。自分の責任と抱え込まず、有給取得や労働環境を客観的に見つめ直すためのポイントをまとめました。
コラム【介護】成年後見人は「財布の番人」か？本人の意思を守る身上保護の現実
施設入所の強要や過度な支出制限など、成年後見人の対応にモヤモヤする介護現場の方へ。制度の目的が「本人のQOL向上（身上保護）」へ変わった背景と、後見人を動かす「推定意思」の活かし方を解説します。
コラム薬を飲まない認知症の方への対応｜介護者の負担を減らす具体策
毎食後の服薬介助で疲弊しているご家族・介護職へ。服薬拒否が生じる身体的・心理的な原因と、無理強いがもたらす弊害を解説します。明日からできる声かけや環境調整、医療職との連携方法がわかります。
コラムノロ疑いの嘔吐対応｜ジアとアルコールの違いを整理
ノロ疑いの嘔吐対応で迷いやすい「ジアとアルコールの違い」を整理します。介護現場で起きやすい判断ミスや、処理手順で押さえたいポイントをまとめています。