AI・生成AI介護現場での生成AI活用。計画書作成の負担を減らす可能性と守るべきルール
ケアプラン作成等に生成AIを活用する動きがありますが、不安も少なくありません。個人情報を入力しない等のセキュリティ対策や、あくまで原案作成の補助として使う位置づけなど、厚生労働省の資料に基づく活用ルールと可能性について解説します。
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コラム【介護】AI活用は手抜きではない。議事録の負担を減らし「本来のケア」へ
効率化に対する「手抜きではないか」という罪悪感や周囲の視線に悩んでいませんか？生産性向上の目的は、余力を生み出しケアの質を高めることです。厚労省ガイドラインに基づき、議事録の原案作成をAIに任せる意義と、現場で導入する際の考え方を解説します。
ICT忙しい介護現場ほど「やらない業務」を決めるべき理由｜生産性向上委員会の実践例
忙しい介護現場では、新しい取組を増やす前に、やらない業務を決める必要があります。生産性向上委員会で目的、対象、期限、見直し日を確認し、現場の負担とケアの質を同時に見直す考え方を解説します。
コラム介護現場のストレスチェックは意味ない？やりっぱなしを防ぐ対策
介護現場でストレスチェックが「意味ない」と感じられる理由と、結果を職場環境改善（一次予防）に繋げるための具体的な方法を解説。形骸化した制度を組織改善のきっかけにする手順がわかります。
ハウツー新人が物品の場所で迷わないために｜介護現場の「三定」と「表示」
人によって物の置き場所が違うという課題に対し、誰が見てもわかる「三定（定位置・定品・定量）」やラベル表示の重要性を解説します。業務の属人化を防ぎ、経験年数に関わらず動きやすい環境を作るためのヒントを紹介しています。
ハウツー【介護業務】探し物や移動のムダを減らすには？介護現場における5Sと環境整備の重要性
体温計や記録用紙を探す時間や移動距離は、意外と大きなムダになっていることがあります。精神論ではなく、整理・整頓などの5Sを定着させ、働きやすい土台を作るための考え方と、現場でよくある失敗例について解説します。
AI・生成AI【介護】鳴り止まないナースコールへのイライラ和らげる法｜介護現場の限界を救う仕組み
ナースコール頻回による現場の疲弊とイライラを和らげるための実践的アプローチ。自己嫌悪に陥る前に、感情を客観視する「再評価」と業務の「3M」を削減する仕組みづくりで、心と時間を守る方法を解説します。
ハウツー職員の負担軽減は甘えではない｜介護の質と離職防止を守る生産性向上の考え方
生産性向上を「手抜きして早く帰ること」と誤解していませんか？本来の目的は業務改善で生み出した時間を「ケアの質の向上」に再投資することだとされています。標準的な業務時間の目安設定や、チームで取り組む意義について、ガイドラインに基づき解説します。