コラム 離床センサーが鳴り止まない介護現場の限界と、正しい対処法
離床センサーの多用は「安全対策」ではなく、職員の疲弊と事故リスクの増加を招く可能性があります。ガイドラインに基づく事故分析と、センサーに頼りすぎない環境調整の具体的なポイントを紹介します。
ヒヤリハット
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ハウツー 【介護】利用者に寄り添う時間を作る「介護の生産性向上」と業務見直しの第一歩
生産性向上委員会が報告だけで終わる現場へ。記録、申し送り、物品補充、ヒヤリハットなど日々の困りごとを、責めずに議題化する型を解説します。
ハウツー ヒヤリハットを出すと怒られる職場は危ない？責めない報告文化の見分け方
ヒヤリハットを出すたびに怒られると、報告すること自体が怖くなります。この記事では、報告を責める職場の危うさ、事故の芽を見えなくしない考え方、責めない報告文化を見分ける具体的な視点を現場介護士向けに整理します。
ハウツー 介護事故後にフォローがない職場で働き続けてよいのか｜相談できる環境の見分け方
事故後にフォローがなく、職員個人の意識不足だけで終わる職場に悩む介護士へ。事故報告の目的、原因分析、職員への支え、相談体制を確認し、働き続けてよい環境かを見分ける視点を整理します。
ハウツー 誤薬の「怖い」をゼロに！新人介護士が明日からできる3つの基本動作
入職して間もないのに一人で服薬介助を任され、誤薬や落薬のあと「また失敗するのでは」と怖くなった新人介護士へ。薬を取り出すとき、利用者のそばへ行ったとき、口に入れる直前という3つの確認地点を軸に、薬の氏名と本人を照合する方法を整理します。顔や席の記憶だけに頼らないこと、中断後に曖昧な地点から再開しないこと、変更や違和感があるときに止めて確認することを、現場経験と資料に沿って解説します。施設のマニュアルや医療職の指導を優先する範囲も分かります。
ハウツー 介護事故報告書を書くのが怖い理由｜怒られるためではなく再発防止に使う考え方
ヒヤリハットを出すたびに怒られると、報告すること自体が怖くなります。この記事では、報告を責める職場の危うさ、事故の芽を見えなくしない考え方、責めない報告文化を見分ける具体的な視点を現場介護士向けに整理します。
ハウツー 誤薬してしまった介護職が辞めたいと思ったとき｜隠さず報告できる職場かを見直す視点
誤薬してしまい介護職を辞めたいと感じている方へ。まず隠さず報告し、利用者の安全確認につなげることが必要です。そのうえで、報告後に責めるだけでなく、原因分析や再発防止へ進む職場かを見直す視点を整理します。
コラム 誤薬で落ち込む介護士へ｜原因と向き合い方
誤薬で自分を責めていませんか？忙しさや手順のズレが重なる現場では、個人だけで抱えやすい状況があります。原因の整理と見直しの視点が分かり、次の行動を落ち着いて選べるようになります。