介護事故

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誤薬してしまった介護職が辞めたいと思ったとき|隠さず報告できる職場かを見直す視点

誤薬してしまい介護職を辞めたいと感じている方へ。まず隠さず報告し、利用者の安全確認につなげることが必要です。そのうえで、報告後に責めるだけでなく、原因分析や再発防止へ進む職場かを見直す視点を整理します。
コラム

介護事故で責められて辞めたいと感じたとき|職員個人だけの責任にしない考え方

介護事故後に上司や同僚から責められ、辞めたいほどつらい現場介護士へ。事故報告の目的、原因分析の考え方、家族対応、相談先を整理し、自分だけを責めすぎないための確認ポイントを解説します。
ハウツー

転倒事故対応の優先順位とは?現場で迷う順番を整理

転倒事故対応の優先順位を、事故直後から当日中までの流れで整理した記事です。誰が何をするか、引き継ぎや家族対応まで確認できます。
ハウツー

皮膚剥離・内出血を起こしてしまった介護士へ|介助ミスだけで考えない原因と記録

皮膚剥離や内出血を起こした、または発見した介護士へ。介助ミスを振り返りつつ、発見者や直前介助者だけを責めないために、報告・記録・薬剤確認・原因整理の考え方を解説します。
コラム

夜勤中の事故が怖くて辞めたい介護士へ|一人で責任を背負わない働き方の考え方

夜勤中の転倒、急変、誤薬、離設が怖くて辞めたいと感じる介護士へ。事故後に隠したくなるほど追い詰められる理由を整理し、まず安全確認・報告・事実記録へ進む考え方と、責められ続ける職場で一人で背負わない視点を解説します。
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介護事故報告書を書くのが怖い理由|怒られるためではなく再発防止に使う考え方

ヒヤリハットを出すたびに怒られると、報告すること自体が怖くなります。この記事では、報告を責める職場の危うさ、事故の芽を見えなくしない考え方、責めない報告文化を見分ける具体的な視点を現場介護士向けに整理します。
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ヒヤリハットを出すと怒られる職場は危ない?責めない報告文化の見分け方

ヒヤリハットを出すたびに怒られると、報告すること自体が怖くなります。この記事では、報告を責める職場の危うさ、事故の芽を見えなくしない考え方、責めない報告文化を見分ける具体的な視点を現場介護士向けに整理します。
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介護の誤薬で落ち込む介護士へ|辞めたいほどつらい時の報告・記録・原因整理

誤薬後に「もう介護を辞めたい」と感じるほど追い詰められた時、まず必要なのは人生の結論ではなく事実の整理です。事故直後の報告、記録、観察、服薬介助へ戻る前の確認を、現場目線でまとめます。