2025-11

コラム

介護職の転職先はどう選ぶ?人間関係・休みやすさを面接と施設見学で見極める方法

介護職の転職先を選ぶとき、求人票の「人間関係が良い」「希望休に配慮」だけでは実態が分からず、次も合わなかったらと迷っていませんか。面接で指示・相談の流れ、休暇申請、急な勤務変更への対応を具体的に聞く方法と、施設見学で職員の慌ただしさや食事介助を一場面で決めつけず観察するポイントを整理します。求人票・面接の回答・見学で見た行動を比較メモに分け、複数施設の確認済み事項と未確認事項を並べて判断する手順が分かります。現場リーダーとして身につけた視点を、次の職場選びへ生かしたい方にも役立つ内容です。
ハウツー

介護の新人が質問してこないのはなぜ?「何でも聞いて」では聞けない理由

「何でも聞いて」と伝えているのに、介護の新人が質問せず「大丈夫です」と答える。そんな場面で、やる気や性格だけを原因にしていませんか。質問時の表情や後回し、先輩ごとに違う説明、質問相手や止まる場面の曖昧さを、現場の経験と厚生労働省資料を分けて整理します。忙しい勤務でも、誰に聞くか、どこで止まるか、今答えられないときに誰が戻るか、返事以外で理解をどう確かめるかを現場リーダー向けに具体化。最初は質問していた新人が黙り始めたサインと、リーダー一人へ対応が集中する限界も確認できます。
介護

生産性向上委員会で何を話す?介護現場で議題にしやすい困りごと・改善テーマ例

生産性向上委員会の議題に迷う現場リーダーへ。記録、申し送り、物品補充、入浴日、夜勤コール、ヒヤリハットを「原因・小さな改善・次回確認」に変える考え方を整理します。
ハウツー

【介護】利用者に寄り添う時間を作る「介護の生産性向上」と業務見直しの第一歩

生産性向上委員会が報告だけで終わる現場へ。記録、申し送り、物品補充、ヒヤリハットなど日々の困りごとを、責めずに議題化する型を解説します。
ハウツー

介護施設の感染対策委員会の進め方|議題・指針・研修・議事録・BCPまで解説

感染対策委員会のたびに確認表や手順が増え、現場が回らないと感じていませんか。この記事では、介護施設の感染対策委員会を、ルールを増やす場ではなく、指針・研修・役割分担・BCPを現場で守れる運用に見直す場として整理します。
ハウツー

その共有が危ない!介護施設の入浴介助における感染対策と消毒マニュアル

入浴介助の忙しさ、共有備品の扱いに迷っていませんか?正しい基準を理解することで、自信を持ってケアできるようになります。感染リスクが高い「浴室」を守るための3つの原則と、現場ですぐ実践できる消毒テクニックを紹介。
ハウツー

介護施設の食後のテーブル、水拭きだけで大丈夫?感染を防ぐ「正しい拭き方」の鉄則

食後のテーブル消毒の正しい手順を理解することで、感染リスクの管理が楽になります。水拭きだけでは不十分な理由や、アルコールと次亜塩素酸の使い分け、スプレー噴霧がNGな理由を厚労省ガイドラインに基づき解説します。
コラム

「ひとりで行く」とトイレ介助を拒否する理由|自尊心を傷つけない付き添いに必要なこと

トイレ介助で「ひとりで行く」と拒否される時、本人は歩けるかどうかだけを主張しているとは限りません。家族面会後や食堂など、人前で介助される姿を見せたくない自尊心が関係することがあります。危険説明の前に、本人の顔を守る声かけ、距離、待機位置、記録の残し方を整理します。