コラムでは、介護現場で働く中で感じる疑問や違和感、言葉にしにくい悩みを取り上げています。
日々の介護では、制度や手順だけでは整理できない人間関係、働き方、家族対応、職員としての迷いが生じます。正解を一つに決めるのではなく、現場の状況や複数の立場から考えることが必要です。
このカテゴリでは、介護職としての経験や現場の出来事をもとに、仕事への向き合い方や考え方を紹介しています。立ち止まって状況を見直すための情報をまとめています。
コラム「またヒヤリ…」を減らす介護現場の見直し方
同じようなヒヤリが続いていませんか？現場では小さな出来事を流してしまい、見直しの機会を逃しやすいです。本記事ではヒヤリハットの活かし方を整理し、次の行動につなげる視点を解説します。
AI・生成AI介護施設ブログをAIで作るときのコツ｜家族に伝わる文章にする入力例
介護施設のブログ担当になったものの、写真はあるのに文章が書けない、毎回「楽しかったです」で終わる、AIで作ると冷たい文になると悩んでいませんか。家族に施設での様子が伝わる素材の集め方と、箇条書きからの文章化、表現の見直し、情報の仕分け、追加質問、公開前チェックに使える6つの入力例を紹介します。個人情報を入力前に除き、AIの下書きを職員と責任者が確認する流れまで分かります。現場の温かさを残しながら、担当者だけに判断を背負わせない実務的な使い方をまとめています。
コラム生産性向上委員会が形骸化する原因とは？報告だけで終わる会議を見直すポイント
生産性向上委員会が形骸化する原因を、職員のやる気不足ではなく、報告で終わる会議の使い方から整理します。現場リーダーが、困りごとを1つ選び、担当・期限・次回確認まで決めるポイントを解説します。
コラム離床センサーが鳴り止まない介護現場の限界と、正しい対処法
離床センサーの多用は「安全対策」ではなく、職員の疲弊と事故リスクの増加を招く可能性があります。ガイドラインに基づく事故分析と、センサーに頼りすぎない環境調整の具体的なポイントを紹介します。
コラム【施設介護】看取りの本人意思が分からない時の尊厳の考え方
意思確認できない看取り場面で、家族の希望や職員の解釈に寄りすぎない考え方を整理します。
コラム介護理念は建前？運営のあり方に辞めたいと感じる介護職のリアル
現場の職員体制や処遇が伴わないのに「質の向上」ばかり求められて疲弊していませんか？介護関係の退職理由で上位を占める「運営のあり方への不満」について、客観的なデータをもとに現場の葛藤を読み解きます。
コラム感染対策委員会は報告会ではない｜介護施設で決めるべき方針と議題例
感染対策委員会が感染者数や物品残数の報告だけで終わると、発熱者対応、PPE配置、ゾーニング、入浴順で現場が迷いやすくなります。現場リーダー向けに、報告を決定事項へ変える議題例と議事録の残し方を整理します。
コラム感染対策委員会の議題は「ネタ探し」ではない｜PDCAで見直す介護施設の感染対策
感染対策委員会の議題が毎回ネタ探しになっていませんか。この記事では、PPE、嘔吐物処理、浴室清掃、備品置き場、研修後の行動確認など、現場で使えていない手順をPDCAで見直す考え方を、現場リーダー向けに整理します。