コラム「ひとりで行く」とトイレ介助を拒否する理由｜自尊心を傷つけない付き添いに必要なこと
トイレ介助で「ひとりで行く」と拒否される時、本人は歩けるかどうかだけを主張しているとは限りません。家族面会後や食堂など、人前で介助される姿を見せたくない自尊心が関係することがあります。危険説明の前に、本人の顔を守る声かけ、距離、待機位置、記録の残し方を整理します。
コラム
コラム
コラム手荒れがつらい介護士へ 手洗いとアルコールの判断基準
手荒れがつらくて手洗いを後回しにしていませんか？排泄介助や食事介助が重なると、どこまで手洗いを優先するか迷いやすいものです。本記事では現場でぶれやすい判断を整理し、次にどう動くかが分かります。
コラム食事介助で急かしてしまう…迷ったときの判断ポイント
食事介助で急がせるか迷っていませんか？現場では時間に追われ、利用者のペースより全体を優先したくなる場面が続きます。本記事では、急がせない視点と判断のズレを整理し、次の一手が見えるようになります。
コラム介護マニュアルが読まれない原因｜5秒で使える1枚手順の作り方
介護マニュアルが現場で読まれない原因を、文字量・置き場所・判断基準・OJTの視点から解説。詳細版を残しつつ、5秒で次の行動が分かる1枚手順へ分ける作り方を紹介します。
コラム夜勤中の事故が怖くて辞めたい介護士へ｜一人で責任を背負わない働き方の考え方
夜勤中の転倒、急変、誤薬、離設が怖くて辞めたいと感じる介護士へ。事故後に隠したくなるほど追い詰められる理由を整理し、まず安全確認・報告・事実記録へ進む考え方と、責められ続ける職場で一人で背負わない視点を解説します。
コラム感染対策委員会が形だけになる原因｜開催実績で終わらせない会議の見直し方
感染対策委員会を開いても現場の行動が変わらない原因を解説。議事録や研修で終わらせず、物品配置・役割分担・周知・次回確認を決め、開催実績だけで終わらない委員会へ見直すポイントを整理します。
コラム介護事故で責められて辞めたいと感じたとき｜職員個人だけの責任にしない考え方
介護事故後に上司や同僚から責められ、辞めたいほどつらい現場介護士へ。事故報告の目的、原因分析の考え方、家族対応、相談先を整理し、自分だけを責めすぎないための確認ポイントを解説します。
コラム感染対策委員会で決めたことが現場に伝わらない理由｜周知で終わらせない定着の工夫
感染対策委員会で決めたことを掲示や回覧で終わらせていませんか。紙を配っても現場で動けない理由を、手順、物品配置、勤務差、担当者負担の視点から整理し、現場リーダーが周知を定着へ変える工夫を解説します。