コラム 介護現場で有給が取りにくい理由4つ｜人手不足だけではない
介護現場で有給が取りにくいのは、人手不足だけではありません。取りづらい雰囲気、利用者の状態変化への気がかり、休んだ後の負担など、重なりやすい理由を整理した記事です。
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コラム 
アンガーマネジメント 【介護】「利用者が憎い」は正常な反応。現場で使える科学的な怒り処理法（アンガーマネジメント）
同僚に愚痴ってもイライラが消えない介護士必見。心理学が証明した「愚痴の逆効果」と、紙に書いて捨てるだけの「物理的廃棄法」を解説。認知症ケアの精神的負担を科学的に軽減し、自己嫌悪から解放される具体的な技術を紹介します。
コラム 介護の先輩がきつい・辞めたい方へ。人間関係の離職理由データ
介護現場で先輩のきつい指導に悩み「辞めたい」と感じていませんか。実は介護職の離職理由第1位は職場の人間関係（特にパワハラやきつい指導）です。最新データをもとに、自分を責めずに心を守るための視点を解説します。
コラム 身寄りがない利用者の死後対応は誰の責任？介護現場が知るべき制度
介護施設で身寄りがない方が亡くなった際の遺体引き取りや死後事務について、成年後見人の権限や市町村の役割をエビデンスに基づき解説します。現場の負担を減らし、事前の備えを行うための現実的な着地点がわかります。
コラム 転倒後の振り返りが苦しい時に整理したい介護の考え方
転倒後の振り返りがうまく進まず苦しさが残っていませんか？現場では同じ事故としてまとめやすく、対応が曖昧になりがちです。本記事では振り返りの軸を整理し、次の行動が見えるようになります。
コラム 介護レク、介護のぬりえ・童謡は不適切？判断に迷う理由と見直し方
介護現場でぬりえや童謡に違和感を感じる理由は何か。本人の意思・反応・生活歴という判断軸から、無理なく見直すポイントを整理します。
コラム 口腔ケアだけでは不十分？高齢者の「食べる力」を支える複合アプローチ
一生懸命に口腔ケアをしているのに、高齢者の嚥下状態が改善しないと悩む介護職へ。栄養改善と運動を組み合わせた「複合プログラム」が不可欠である医学的根拠と、多職種連携の第一歩を解説します。
ICT 介護施設はなぜ責任逃れをする？事故対応の矛盾と現場の守り方
理念では「寄り添うケア」を掲げながら、事故後は言い訳や隠蔽に走る介護施設の矛盾に苦しんでいませんか？責任転嫁がもたらす組織への悪影響と、ご家族との信頼関係を再構築するための正しい対応手順を解説します。