新人介護士向け

AI・生成AI

介護事故の記録を何度も書いている?AIで転記先と更新状況を整理する方法

事故報告書、介護記録、申し送りへ同じ情報を何度も書き、書類の完成後も確認依頼が残っていませんか。現場リーダーに向けて、元情報と転記先、担当、追加・訂正内容、未完了事項を既存の記録で対応づける運用例を紹介します。「確認済み」「反映済み」「報告済み」を分け、次の勤務へ残る作業を渡す見方も整理。AIは入力情報の分類や食い違い候補の整理に使い、実際の記入・連絡の完了は人が確かめます。新しい表や再入力を増やす前に、次の申し送りで確認したい点が分かります。
コラム

【施設介護】看取りの訪室が呼吸確認だけになる時

呼吸確認だけで退室してしまう葛藤を、見るポイント、申し送り、家族説明の線で整理します。
コラム

インスリン注射は介護士が打てる?迷った時の対応

介護士がインスリン注射を求められたとき、本人が困っていても注射そのものは実施しません。この記事では、拒否ではなく安全確認として伝える声かけ、看護師や管理者への連絡、体調変化時の観察、後から自分を守る記録の残し方を解説します。
コラム

【施設介護】表皮剥離を報告しない新人を責める前に

小さな表皮剥離を新人が黙る時、強く言うか黙るかの二択になっていませんか。この記事では、報告しない新人を責めるより先に、表皮剥離を見た時の共有ルール、報告先、5項目の伝え方、受ける側の第一声を整える考え方を解説します。
コラム

【施設介護】忙しい時間帯の事故を個人責任にしない

忙しい時間帯の事故リスクを、介護士一人の注意不足で終わらせないための記事です。便失禁対応中の食堂見守り、役割分担、応援基準、中断業務の見える化、事故報告で確認したいポイントを現実的にまとめます。
AI・生成AI

介護記録のPC入力が苦手な職員をどこまで手伝う?代行が続くときの線引き

介護記録のPC入力を何度教えても、結局はリーダーや一部の職員が入力・修正・確認を代行し、自分の仕事が増えていませんか。本人を突き放さず、支援者へ負担を固定しないために、「PCが苦手」を工程へ分ける見方、本人・支援者・管理者の担当の決め方、教えた回数ではなく到達点で見る方法、管理者へ代行時間と本来業務への影響を伝える項目、支援の打ち切りではない見直し日の置き方を、現場リーダー向けに整理します。
ハウツー

介護で自分ばかり仕事をしていると感じたら|業務の偏りを確認し、分担を相談する方法

介護現場で「自分ばかり仕事をしている」と感じる職員から相談を受けた現場リーダー向けに、人物の評価へ寄せず、業務の偏りを確認する方法を解説します。本来の担当、途中で加わった応援や共同業務、重なった時間帯、残った仕事を一つの勤務帯で整理し、調整したい役割を具体的に相談する手順を紹介。終業時刻だけで速さを比べない視点、応援が固定する場面、共同業務が同じ人へ偏る場面、相談後に決める主担当と関係職員の役割、よくある疑問への答えもまとめました。
コラム

介護事故とヒヤリハットの違い|現場で迷わない判断の基準

ヒヤリハットの報告で悩んでいませんか?現場では、事故との違いが曖昧で迷うことが多いです。この記事では、判断基準を整理し、現場で迷わず動ける考え方が身につきます。