人間関係

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介護職向け。威圧的な上司の交わし方

「指導だから」と我慢していませんか?上司の威圧的な態度に消耗する介護職へ。相手の土俵に乗らない心理術(アサーション)で、自分の心を守る方法を解説します。
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介護現場での苦手な上司・同僚。心を軽くする伝え方

苦手な上司・同僚への「伝え方」を理解することで、介護現場の人間関係ストレスが楽になります。自分も相手も大切にする具体的なスキルを紹介。
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部下がすぐ辞める介護リーダー必見。「話を聞かない」姿勢が「離職率」を高める深刻な理由

下がすぐ辞める介護現場のリーダーへ。原因は「心理的安全性」の欠如かも。エビデンスに基づき離職を防ぐヒントを解説します。
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なぜ、ウチの職場は人が辞めていくんだ…」と悩む介護リーダーへ。離職を止める「聞き上手」の技術

介護リーダーが「聞く技術」を理解することで、スタッフの離職問題が楽になります。なぜ部下が辞めるのか、心理的安全性と傾聴スキルをエビデンス(WHO・厚労省)に基づき解説します。
人間関係

リーダーに「またスルーされた…」と感じる介護士へ。部下から始める“聞き上手”アプローチ

「聞かない上司」への対処法を知ることで、介護士の報連相が楽になります。部下から始める3つのアプローチで、職場の心理的安全性を高め、事故や離職を防ぐ方法を解説。