ハウツー 【介護】無理に励ますのは逆効果？パーキンソン病の「動けない」への対応の視点
トイレや食事中に急に止まる利用者への対応に迷っていませんか？この記事を読むことで、無理強いによる事故リスクを回避し、医学的根拠に基づいた安全な介助ができるようになります。現場ですぐ使える観察のポイントを紹介。
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ハウツー 【介護】事故報告書を書く前に確認したい「事実」と「推測」の違い
事実と推測の線引きを理解することで、事故報告書で何を書くかの迷いが整理しやすくなります。
ハウツー 【食事介助】食形態の変更が怖いとき：観察評価表とフローチャートで整理する
食事観察と食形態判断を理解することで、申し送りや記録の迷いが整理され、現場での判断が進めやすくなります。
コラム 【介護】タイムカードを切ってからが介護記録タイム？ その「善意」があなたを壊す前に知ってほしいこと
介護現場で常態化する「サービス残業」。たかが15分と我慢していませんか？不払い残業がある職場の約3割が転職を検討しているデータをもとに、あなた自身の心身を守るための判断基準と、離職リスクについて解説します。
ハウツー 介護現場で起きやすい服薬ヒヤリハットをどう整理するか
多忙な介護現場で発生しがちな服薬ミス。ヒヤリハットを「準備」「実施」「確認」の工程で整理する方法を理解すれば、事故防止へのハードルが下がり、現場の安全性が高まります。
ハウツー 【介護記録】トラブル相手の名前は記録に残す？介護現場の個人情報保護と証拠能力の話
介護記録に利用者の実名を書くべきか悩んでいませんか？実は内部記録への実名記載は適法で、むしろ書かない方がリスクです。この記事では、自分を守る記録の書き方と、家族へ開示する際の正しい「黒塗り（マスキング）」手順を解説します。
ハウツー 介護現場の「バタバタ」を解消！忙しさの正体（3M）と改善の第一歩
介護現場で毎日「バタバタする」「忙しい」と悩んでいませんか？本記事では、厚労省のガイドラインに基づき、忙しさの正体である「ムリ・ムダ・ムラ（3M）」を可視化し、現場の負担を和らげる具体策を解説します。