コラム 介護職35歳の壁とは？定着率低下の理由と給料アップの戦略
介護職35歳の「辞めたい」不安を解消。定着率が下がる構造的理由と、給与を上げるための「富士山型キャリア」への転換方法を解説します。
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コラム 【介護士】「給料安い」介護職が見るべき真実。統計上の月給24.9万円と人手不足の正体
「ニュースでは賃上げと言うが手取りが変わらない」とモヤモヤしていませんか？現場の不足感65.2%という過酷な現状を理解することで、働き方の悩みや将来への不安が楽になります。現場の葛藤に寄り添い、現実的な解決策を提示します。
コラム 令和6年度の介護職員平均月収は24.8万円。ご自身の給与明細と比較するポイント
令和6年度の介護職員平均月収は24.8万円。ご自身の給与明細と比較することで、現状の待遇が適正か判断できます。なぜ賃上げの実感がないのか、若手優先の配分や職種間格差など構造的な理由を解説します。
コラム 【介護事故報告書】「1cmの擦り傷」も報告？厚労省で議論された現場負担の“線引
1cmの擦り傷や1回の誤薬でも事故報告書を作成し、残業に追われていませんか？厚労省の部会で議論された「報告対象の適正化」と「標準様式」の導入について、現場視点でわかりやすく解説します。