コラム感染対策委員会は報告会ではない｜介護施設で決めるべき方針と議題例
感染対策委員会が感染者数や物品残数の報告だけで終わると、発熱者対応、PPE配置、ゾーニング、入浴順で現場が迷いやすくなります。現場リーダー向けに、報告を決定事項へ変える議題例と議事録の残し方を整理します。
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ハウツー【施設介護】汚れた手袋で端末に触る前の感染対策
汚れた手袋で記録端末やドアノブに触ると、汚染を次の場所へ運ぶ可能性があります。この記事では、介護現場で手袋を外すタイミング、手指衛生へ戻る流れ、利用者ごと・ケアごとの交換を定着させる視点を解説します。
ハウツー介護施設の希望休がシフトに反映できない原因｜休み希望が重なるときの整理方法
介護施設で希望休が同じ日に重なり、全員の希望をシフトへ反映できず悩むリーダー・主任向けの記事です。希望を優先しすぎた結果、連勤や夜勤回数、土日勤務、必要な役割が偏る失敗例を踏まえ、必要人数と役割の確認、条件の見える化、一定期間での公平感、判断記録、管理者への相談という整理手順を解説します。希望を断るためではなく、通せなかった理由を勤務体制の問題として説明できる状態を作り、作成者一人に判断と不満が集中する状況を減らす考え方が分かります。
コラム介護施設のシフト作成が大変な理由｜休み希望・夜勤・人員配置を整理する考え方
介護施設のシフト作成は、希望休を聞いて勤務表を埋めるだけではありません。夜勤、土日祝、人員配置、経験の組み合わせ、家庭事情への配慮を同時に考える必要があります。本記事では、誰かの希望が別の職員の負担になる葛藤を踏まえ、全員満足ではなく、説明できない偏りを減らす考え方を整理します。希望休を事情の重さだけで判断しない方法、属性ではなく勤務条件を見る視点、夜勤回数などを確認する際のポイントを、介護現場の資料に基づいて解説します。