ハウツー 「どうすればいいですか?」がなくなる。指示待ち介護職を変える“問いかけ”の技術 部下が動かない原因は「能力不足」ではなく「決定不足」にあります。エビデンスに基づき、目標設定から行動契約までの4ステップ(GROWモデル)を紹介。「指示待ち」を「自立」に変え、チーム全体の生産性を高めるための実践的ガイドです。 2025.12.08 ハウツー人間関係仕事術