コラム【介護】医師の「早くサインを」に板挟み。成年後見人でも医療同意できない時の、唯一のチーム対抗策 医師から「同意書にサインを」と迫られ、後見人には断られ板挟みになっていませんか?実は後見人にも医療同意権はありません。この記事では、法的に正しい「断り方」と、サインなしで治療を進めるためのガイドライン準拠の対応プロセスを解説します。 2026.02.05コラムハウツー家族対応新人介護士向け管理者・経営者
AI・生成AI【介護】記録業務に追われる介護現場へ|AI活用でケアの時間を取り戻す視点 利用者様と向き合う時間が事務作業に圧迫されていると感じていませんか?人手不足が続く中、テクノロジーを活用して「ケアの質」を守るための考え方や、直接ケアと間接業務の役割分担について、公的なガイドラインを基に解説します。 2026.02.05AI・生成AIICTハウツー業務改善管理者・経営者
ハウツー【食事介助】パーキンソン病の人が食事中にフリーズする理由とは?対策を解説 パーキンソン病の「ウェアリングオフ」を理解することで、食事介助の焦りが楽になります。急に動きが止まるのは「わがまま」ではありません。医学的根拠に基づいた正しい中断判断と、医師に伝えるべき記録のポイントを解説します。 2026.02.03ハウツーパーキンソン病介護新人介護士向け食事介助
ハウツー【介護】説得よりも観察を。パーキンソン病の幻視と薬の副作用を正しく理解する パーキンソン病特有の幻視を理解することで、現場での不毛なやり取りが楽になります。虫や人が見える理由が薬の副作用や体調変化にあることを学び、医師への具体的な報告につなげるための観察ポイントと記録の重要性をエビデンスに基づき解説します。 2026.02.02ハウツーパーキンソン病介護新人介護士向け認知症ケア
ハウツー【介護】無理に励ますのは逆効果?パーキンソン病の「動けない」への対応の視点 トイレや食事中に急に止まる利用者への対応に迷っていませんか?この記事を読むことで、無理強いによる事故リスクを回避し、医学的根拠に基づいた安全な介助ができるようになります。現場ですぐ使える観察のポイントを紹介。 2026.02.01ハウツーパーキンソン病介護新人介護士向け認知症ケア
コラム後見人がいるのに急変時判断が進まない時の介護現場の備え 後見人がいる利用者の急変時に、夜勤者が救急搬送や看取り方針を一人で背負わないための記事です。本人意思、ACP、連絡順、救急隊へ渡す情報、急変時1枚シートの整え方を、介護現場向けに整理します。 2026.01.31コラムハウツー家族対応家族(来客)対応管理者・経営者
ハウツー認知症の意思決定支援とは?現場で迷う理由と対応の視点 認知症ケアの意思決定支援は、本人に任せることではありません。現場で迷いやすい理由と、言葉・表情・周囲の情報をどう判断に活かすかを整理します。 2026.01.30ハウツー介護新人介護士向け認知症ケア
ハウツー【施設介護】ヒヤリハット報告が出ない理由 ヒヤリ・ハット報告を出した職員が責められると、現場の報告意欲は下がりやすくなります。報告者を守り、原因分析と改善策を組織で担うための第一声、報告書様式、深掘りの優先順位、フィードバックの考え方を解説します。 2026.01.27ハウツー介護介護事故新人介護士向け