ハウツー 【嚥下評価】ミールラウンドの目的と観察ポイントを整理する（多職種の意見交換）
ミールラウンドの3観点（口腔・嚥下／環境／姿勢）を理解することで、食事場面の見方が揃い、申し送りの整理が楽になります。
酒井 久
ハウツー 
コラム 【介護】ヒヤリ・ハットのノルマ化に疲弊する現場。数より質を重視する安全対策
目標件数を達成するために形骸化した報告を集めていませんか。報告の目的は集計ではなく、そこから組織として何を学ぶかです。現場へのフィードバックを重視し、実効性のある安全対策につなげるための視点をガイドラインから整理します。
コラム 【介護】理念と現場が合わない苦しさ。退職理由2位の「運営への不満」と定着率の関係
介護職の退職理由で2番目に多い「法人・事業所の理念や運営への不満」。現場の実態と合わない方針が職員の定着にどう影響するかを解説します。給与額だけでなく、組織の方針や労働条件の整備状況が、長く働くために重要な要素であることをデータから紐解きます。
ハウツー 【食事介助】食形態の変更が怖いとき：観察評価表とフローチャートで整理する
食事観察と食形態判断を理解することで、申し送りや記録の迷いが整理され、現場での判断が進めやすくなります。
コラム 勤続10年の介護福祉士へ！年収440万円を目指す転職術
勤続10年でも給料が上がらない介護福祉士の方へ。特定処遇改善加算の仕組みを理解することで、あなたの経験を正当に評価してくれる職場が見つかります。損しない転職のポイントを制度の観点から解説します。
ハウツー 【口腔ケア】介護士がお口のチェックから歯科へつなぐ、迷わない導線の作り方
口腔・嚥下の兆しを理解することで、介護現場での歯科連携が楽になります。チェックと共有の考え方を整理します。
ハウツー 【入浴介助】「傷は濡らさない」は誤解？感染リスクを下げる水道水洗浄とシャワー浴のメリット
傷がある利用者の入浴判断に迷っていませんか？「足浴」がかえって感染リスクを高める理由と、ガイドラインで推奨される「シャワー浴」のメリットを解説。家族への説明にも使える、エビデンスに基づく正しいケア方法が分かります。
コラム 介護職35歳の壁とは？定着率低下の理由と給料アップの戦略
介護職35歳の「辞めたい」不安を解消。定着率が下がる構造的理由と、給与を上げるための「富士山型キャリア」への転換方法を解説します。
ハウツー 【介護】夕方の「帰りたい」どう対応する？不安と活動亢進を鎮めるケアのヒント
夕方の忙しい時間帯に繰り返される帰宅願望。対応に困る介護職へ、脳科学に基づいた解決策を提示します。なぜ場所がわからないのか、なぜ説得が通じないのかを理解することで、イライラしないケアが可能になります。
コラム 【介護】特養の3割が悩む救急搬送の判断：マニュアルでは補えない現場の壁とは
夜勤中の急変対応で「救急車を呼ぶべきか」迷っていませんか？この記事では特養の3割が直面する判断の壁と、迷いを減らす現実的な備えを解説。構造的な原因（移動手段・医師連絡）を理解することで、現場の心理的負担が楽になります。