コラム【施設介護】服薬介助の確認ミスはなぜ起きる？朝に崩れる理由
朝食後の服薬介助で、下膳、排泄、コール、風呂準備が重なり、確認が流れ作業になりやすい理由を解説します。服薬担当の分け方、中断時の戻り方、服薬簡素化を相談する視点を、エビデンスに沿って整理します。
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ハウツー認知症の「家に帰りたい」にどう対応する？説得せず不安を受け止める介護職の関わり方
「家に帰りたい」と何度も訴えられ、正しく説明しても繰り返される。忙しい介助のなかで返事が雑になり、後から自分を責めていませんか。内線で家族役をすると落ち着いた人と変わらなかった人、最初は丁寧でも3～4回目以降に余裕を失った現場経験をもとに、一つの方法を全員の正解にしない視点を整理します。否定や命令を避けた言い換え、生活歴・感情・できることの見方、光や音、人との関係など環境への目の向け方、介護職の焦りや苛立ちを人格だけの問題にしない考え方が分かります。
コラム【施設介護】服薬介助の負担を減らす最初のメモ
服薬介助の負担をいきなり変えるのは難しくても、最初の一歩はできます。誰の薬がどの時間にあり、そのとき何の業務が中断されたかを短くメモすることで、「大変です」ではなく「ここで動線が切れています」と伝えやすくなります。
コラム【施設介護】朝の服薬介助が雑になる理由と見直し方
朝の服薬介助が雑になりやすい背景を、介護士の注意不足だけでなく、業務集中や中断、役割分担の曖昧さから整理します。服薬中に他業務を混ぜない工夫、中断時の戻り方、多職種で服薬回数や服用時点を相談する視点まで、現場で明日から話し合える形で解説します。
コラム介護のミスで辞めたい…ヒヤリハットの見方を変える
介護のミスで自分を責めていませんか？現場ではヒヤリとした場面が続くほど、報告や判断に迷いやすくなります。この記事では考え方を整理し、次に何をすればいいか分かるようになります。
AI・生成AI介護の生産性向上は「仕事を増やすこと」ではない｜空いた時間を何に使うべきか
介護の生産性向上は、空いた時間に仕事を詰め込むことではありません。利用者の安全、ケアの質、職員負担を守るために、追加業務と残す余白をどう分けるかを整理します。
コラム【施設介護】看取りで家族の希望が変わる時の返し方
昨日は「水分は控えて」、今日は「かわいそう」と言われる。看取りの家族対応では、家族の気持ちの揺れが現場に流れ込みやすくなります。介護士が一人で判断を抱えないための返し方と、チームで確認する流れを解説します。
アンガーマネジメント介護職が利用者にイライラするのはなぜ？我慢しても自分を責めてしまう理由
利用者へ「はやくしてください！」「またトイレ？」と強く言った後、介護士に向いていないのではと自分を責めていませんか。介護職のイライラは、利用者への怒りだけでなく、心身の疲労、終わらない業務への焦り、頻回コールや同時対応、感情を抑える負担が重なって表れることがあります。介護職員の質的研究と認知症ケア実践者の概念分析をもとに、感情を抑える負担や、強い口調の後に自己嫌悪が重なる流れを整理。感情と実際の言葉・行動を分け、強い口調の直前・最中・後を一場面だけ振り返る方法を、現場経験に沿って紹介します。