介護生産性向上委員会で何を話す？介護現場で議題にしやすい困りごと・改善テーマ例
生産性向上委員会の議題に迷う現場リーダーへ。記録、申し送り、物品補充、入浴日、夜勤コール、ヒヤリハットを「原因・小さな改善・次回確認」に変える考え方を整理します。
介護
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トイレ介助認知症のトイレ拒否を理解するために必要なこと｜失行・失認を「わがまま」と見ない考え方
認知症の方にトイレ誘導を拒否されると、「わがまま？」と感じてしまうことがあります。この記事では、失行・失認、声かけ、夜勤の負担、汚染対応の現実から、無理強いせずに切り替える視点を現場目線で解説します。
ハウツー【介護】入浴拒否に焦らない。意思決定支援ガイドラインに学ぶコミュニケーション術
入浴拒否などに直面し、無理やり介助してしまう罪悪感にお悩みではありませんか？決断を焦らせず、本人の意思表明を待つための現実的な工夫や、代理決定の前にできるステップをエビデンスに基づいて解説します。
ハウツー介護士のイライラはなぜ起きる？拒否対応の3つの視点
介護士のイライラは、利用者の拒否だけでなく、本人意思を確認しにくい環境、暴言暴力、業務偏り、新人教育の曖昧さが重なって起きます。明日から残せる記録の視点まで整理します。
ハウツー入浴拒否で待つ時間がない時の対応｜現場で崩れない考え方
入浴拒否で待つ時間がないと悩んでいませんか？現場では流れや人手の制約で、無理に進めてしまうこともあります。本記事では本人中心・環境・代替方法の視点から、迷いにくい判断の軸を整理し、次に取る行動が見えてきます。
トイレ介助失禁しているのに「出てない」と怒る原因とは｜認知症の方を否定しない排泄介助の対応
失禁しているのに「出てない」と怒られると、介護職も対応に迷います。この記事では、本人を否定せずにパッド交換へつなげる声かけ、拒否が強い時の引き方、夜勤での切替、次の介助に活かす記録の残し方を解説します。
ハウツー認知症の入浴拒否は急ぐほど逆効果？
認知症の人の入浴拒否に焦る介護士へ。入浴介助表に追われる場面で、すぐ説得せず最初の30秒だけ急がない理由、足浴・清拭・職員交代へ切り替える考え方を解説します。
ハウツー【施設介護】とろみ調整食を飲まない時に介護士が見るサイン
とろみ調整食を飲まない利用者を見た時、拒否や食欲だけで判断してよいのか迷うことがあります。この記事では、むせ、湿った声、呼吸、口腔内残留、ペース低下など、現場で観察し記録したいサインを整理します。