コラム静かな入居者は放置でいい?関わるか迷う場面の考え方 静かな入居者をそのままにしてよいのか迷う場面は多いものです。関わるべきか迷ったときの考え方を、現場の実情に沿って無理なく整理します。 2026.05.18コラムハウツー介護仕事術新人介護士向け
人間関係会話が続かない認知症利用者への声かけ 認知症利用者との会話が続かない時、沈黙を失敗と受け止めていませんか。この記事では、会話のラリーだけに頼らず、視線・表情・距離感・声の調子を含めて関わる視点を、現場の迷いに寄り添いながら解説します。 2025.11.17人間関係介護仕事術新人介護士向け認知症ケア
コラム介護予防の「理想と現実」行きたがらない高齢者への心理的支援 介護予防の重要性はわかっていても、本人が頑なに外出を拒む時の対応策。幼児語を避ける、本人を置き去りにしないなど、エビデンスに基づく自尊心を傷つけないコミュニケーション技術で、無理なく社会参加を促す方法を解説します。 2026.05.16コラムハウツー介護仕事術新人介護士向け認知症ケア
ハウツー【施設介護】汚れた手袋で端末に触る前の感染対策 汚れた手袋で記録端末やドアノブに触ると、汚染を次の場所へ運ぶ可能性があります。この記事では、介護現場で手袋を外すタイミング、手指衛生へ戻る流れ、利用者ごと・ケアごとの交換を定着させる視点を解説します。 2025.11.26ハウツー介護感染症対策新人介護士向け
ハウツー介護職の陰口や悪評に疲れた時の対処法 介護職同士の陰口や誇張した悪評に疲れたとき、感情でぶつかる前にできる対処を整理します。悪口に乗らない返し方、記録に残す内容、管理者へ業務支障として相談する伝え方を、採用PDFエビデンスの範囲で解説します。 2025.11.22ハウツー人間関係仕事術新人介護士向け管理者・経営者転職・キャリアアップ
コラム介護現場で聞いてないと言われる時の対応|責任を抱え込まない方法 申し送り後に「聞いていない」と言われると、真面目に動いた職員ほど疲弊します。介護現場の実情を踏まえ、記録を責任追及ではなく事実確認の土台として使い、揉めやすい相手とは個人間で完結させないための具体策をまとめました。 2026.03.01コラムハウツー人間関係新人介護士向け業務改善管理者・経営者
コラム【介護】認知症の服薬拒否になぜ悩む?無理なく対応するための工夫と知識 認知症の方の服薬拒否に悩む介護職や家族へ。単なるわがままではない「身体的・心理的な理由」を紐解き、現場ですぐに試せる姿勢や声かけの工夫、家族・医療者と連携したケア方針の見直し方を解説します。 2026.05.15コラムハウツー介護新人介護士向け服薬介助業務改善認知症ケア
ICT介護職のナースコール対応の悩み|イライラと自己嫌悪の解消法 終わらないナースコール対応に限界を感じていませんか?現場の孤立や疲労から生じる「自然に乱れる介護」を防ぎ、精神的負担を減らすための客観的な考え方と行動のヒントをお伝えします。 2026.05.14ICTアンガーマネジメント介護新人介護士向け業務改善認知症ケア