コラム介護職が辞めたくなる理由は？よくある４つの場面
介護職が辞めたいと感じる理由は、業務だけではありません。人間関係、運営への違和感、ハラスメントなど、よくある5つの場面から負担の正体を分けて整理します。
新人介護士向け
コラム
ハウツー高齢者「熱はないけど元気がない」時の対応｜受診の目安と観察すべきポイント
高齢者が「熱はないけど元気がない」時、受診すべきか迷いませんか？この記事では、高齢者特有の「熱が出にくい」体質や、平熱＋1℃という発熱の定義、意識レベルや食欲など見るべき観察ポイントを解説。急変を防ぐための正しい判断基準が分かります。
コラム【介護】先輩が怖い・辞めたい介護職へ｜データが示す人間関係悪化の原因
「教えられたことができない」「怒られるのが怖い」と悩む介護職員向け。ハラスメントや効率偏重の運営が離職に繋がる事実を解説。自分を責めず、働きやすい環境を探すための判断基準をお伝えします。
コラム誤薬で落ち込む介護士へ｜原因と向き合い方
誤薬で自分を責めていませんか？忙しさや手順のズレが重なる現場では、個人だけで抱えやすい状況があります。原因の整理と見直しの視点が分かり、次の行動を落ち着いて選べるようになります。
ハウツー（介護）疥癬の個室管理はどこまで？通常と角化型の違い
疥癬対応で一律に重い対策へ広げたくなるときに、通常疥癬と角化型疥癬の違い、個室管理が示されている範囲、現場で押さえたい接触予防策を整理します。
ハウツー誤薬してしまった介護職が辞めたいと思ったとき｜隠さず報告できる職場かを見直す視点
誤薬してしまい介護職を辞めたいと感じている方へ。まず隠さず報告し、利用者の安全確認につなげることが必要です。そのうえで、報告後に責めるだけでなく、原因分析や再発防止へ進む職場かを見直す視点を整理します。
ハウツー【施設介護】とろみ指示量だけで大丈夫？異常時の報告ルール
PT・STなどの指示量を守っていても、飲んだ後にむせる、口に残る、声が変わる、飲まない場面はあります。この記事では、介護職が濃さを抱え込まず、決められた量で作り、普段と違う様子があれば中止して報告する実務的な流れを整理します。
コラム介護事故で責められて辞めたいと感じたとき｜職員個人だけの責任にしない考え方
介護事故後に上司や同僚から責められ、辞めたいほどつらい現場介護士へ。事故報告の目的、原因分析の考え方、家族対応、相談先を整理し、自分だけを責めすぎないための確認ポイントを解説します。