コラム【介護】成年後見人は「財布の番人」か？本人の意思を守る身上保護の現実
施設入所の強要や過度な支出制限など、成年後見人の対応にモヤモヤする介護現場の方へ。制度の目的が「本人のQOL向上（身上保護）」へ変わった背景と、後見人を動かす「推定意思」の活かし方を解説します。
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コラム静かな入居者は放置でいい？関わるか迷う場面の考え方
静かな入居者をそのままにしてよいのか迷う場面は多いものです。関わるべきか迷ったときの考え方を、現場の実情に沿って無理なく整理します。
コラム【介護】緊急やむを得ない身体拘束とは？介護現場の独断を防ぐ判断基準
介護現場で事後報告になりがちな「緊急やむを得ない場合」の身体拘束。本記事では、例外規定の正しい意味と、現場の独断による隠れ拘束を防ぐための組織的な手続き、代替案の考え方をエビデンスに基づき解説します。
AI・生成AI【施設介護】生産性向上で仕事が増える介護現場の盲点
効率化したはずなのに、なぜ介護現場では仕事が増えたように感じるのか。探し物、記録、ICT、休憩、業務の偏りを例に、浮いた時間の使い道を先に決める重要性を解説します。現場に信頼される改善の進め方を整理します。
コラム【施設介護】何度説明しても伝わらない介護職員対応
何度説明しても伝わらない介護職員への対応は、説明量より型が大切です。「今は日勤の話です」と前提を固定し、「最初に何をしますか」と確認する。現場の怒りを否定せず、業務をそろえる方法を解説します。説明側だけが消耗しないための、復唱確認と手順化の考え方も扱います。
AI・生成AI【施設介護】介護の生産性向上、仕事を増やすのは逆効果？現場で起きる4つのズレ
介護の生産性向上で「業務が増えただけ」と感じる原因は、考え方のズレにあります。ICT導入後に起きやすい4つのズレを、現場で無理なく見直す視点で整理します。
コラムミールラウンドが続かない介護施設へ｜食事介助の違和感を記録・申し送りにつなげる方法
ミールラウンドが続かない理由を、介護職が食事場面を見ていないからではなく、違和感を記録できない、記録しても介助変更につながらない、結果が現場へ戻らないという流れから整理します。食事介助中のむせ、姿勢崩れ、口腔内残渣を一言で残す考え方も解説します。
AI・生成AI介護現場でAIを使っても大丈夫？個人情報・記録・責任範囲の注意点
介護記録や事故報告をAIで整えたい一方、利用者情報を入力してよいか、誤った文章の責任を誰が負うか迷う介護職へ。入力前の停止線、出力後の事実確認、施設が決める責任範囲を、組織のAI運用ガイドと介護事故報告の資料に基づいて整理します。名前を消せばよいのか、AI文をそのまま記録へ使えるのか、実行できない再発防止策をどう止めるかも具体的に解説します。施設にルールがないときに入力を止める基準も示し、介護職だけへ判断を押しつけない運用につなげます。