ハウツー【施設介護】入浴拒否は職員個人の失敗ではない
入浴拒否に対応できない職員を責めるだけでは、無理介助や負担集中につながります。本人の拒否を認め、今日は引く判断を記録し、清拭や翌日振替へつなげるために、リーダーとチームが整えるべき仕組みをまとめました。
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ハウツー【施設介護】夜の「ご飯まだ？」で職員が疲れる前の確認項目
夜勤中に「ご飯まだ？」が続くと、介護士も疲弊します。食事量だけでなく、水分、排泄、痛み、睡眠、環境をチームで確認する考え方をまとめます。
ハウツー認知症の入浴拒否は急ぐほど逆効果？
認知症の人の入浴拒否に焦る介護士へ。入浴介助表に追われる場面で、すぐ説得せず最初の30秒だけ急がない理由、足浴・清拭・職員交代へ切り替える考え方を解説します。
ハウツー【施設介護】「ちょっと待って」はスピーチロック？現場の答え
転倒リスクがある利用者を前に「何も言わないわけにはいかない」と感じる介護士へ。短い制止語だけで判断せず、制止後の説明、本人の目的確認、家族説明、組織でのアセスメントにつなげる考え方を解説します。
ハウツー【施設介護】忙しい夕食後の帰宅願望に2〜3分で返す方法
ナイトケアや排泄介助が重なる夕食後に、帰宅願望へどう返すか。2〜3分で悪化させにくい声かけと、離れる時の伝え方、記録の残し方を現場目線で紹介します。
介護認知症の同じ質問に怒りそうな時の対策
認知症の同じ質問に腹が立つのは、介護士の人格だけの問題ではありません。記憶障害や不安、職員側の負担を踏まえ、限界前に切り替える方法を紹介します。
ハウツーレク拒否は誘導不足？認知症対応の見直し方
認知症利用者がレクを拒否した時、介護士の誘導不足だけで片づけると本人も現場も苦しくなります。本人の意思、環境、声かけ、記録を分けて、見るだけ参加や別席対応など無理の少ない形へ変える考え方を整理します。
ハウツー【施設介護】レク拒否に腹が立つ時の声かけ対応
レクを拒否されて腹が立つ介護士へ。参加させる責任を一人で背負わず、声かけ、拒否時の観察、再勧誘しない判断、短い記録をどう仕組みにするかを整理します。本人の意思尊重と介護士の負担軽減を両立させる考え方です。