コラム介護事故で「自分が悪い」と抱え込んでしまう人へ｜原因分析で見るべき職場側の問題
介護事故後に「自分が悪い」と抱え込んでいる現場介護士へ。事故報告の目的、原因分析で見る事実と推測、職場側の確認点、家族説明を一人で背負わない考え方をPDF根拠に沿って整理します。
再発防止
コラム
AI・生成AI事故報告書・ヒヤリハットをAIで整理する方法｜「注意不足」で終わらせない原因分析と再発防止
事故報告書やヒヤリハットが「注意不足」「確認不足」で止まると、再発防止や後輩指導に使いにくくなります。AIで事実、推測、未確認、原因候補を分け、現場リーダーが申し送りや会議で確認しやすい形に整える方法を解説します。
コラム介護事故で責められて辞めたいと感じたとき｜職員個人だけの責任にしない考え方
介護事故後に上司や同僚から責められ、辞めたいほどつらい現場介護士へ。事故報告の目的、原因分析の考え方、家族対応、相談先を整理し、自分だけを責めすぎないための確認ポイントを解説します。
ハウツー皮膚剥離・内出血を起こしてしまった介護士へ｜介助ミスだけで考えない原因と記録
皮膚剥離や内出血を起こした、または発見した介護士へ。介助ミスを振り返りつつ、発見者や直前介助者だけを責めないために、報告・記録・薬剤確認・原因整理の考え方を解説します。
コラム移乗介助で皮下出血ができる原因｜脇を抱える・腕をつかむ介助の見直し
移乗介助の後に皮下出血やアザが見つかり、脇を抱える、腕をつかむ介助をどう見直すべきか迷う現場リーダー向けの記事です。アザを介助だけが原因と決めつけず、移乗時に力が集中しやすい場面、利用者の姿勢や周囲の環境の確認、個人を責めない振り返り方を整理します。
ハウツー介護事故後にフォローがない職場で働き続けてよいのか｜相談できる環境の見分け方
事故後にフォローがなく、職員個人の意識不足だけで終わる職場に悩む介護士へ。事故報告の目的、原因分析、職員への支え、相談体制を確認し、働き続けてよい環境かを見分ける視点を整理します。