アンガーマネジメント認知症対応で優しくできない時の考え方
認知症対応で優しくできない時は、感情を責めるより一呼吸待つことが大切です。短い声かけ、反応の見方、傷つけない関わりを整理します。
意思決定支援
アンガーマネジメント
コラム「ひとりで行く」とトイレ介助を拒否する理由｜自尊心を傷つけない付き添いに必要なこと
トイレ介助で「ひとりで行く」と拒否される時、本人は歩けるかどうかだけを主張しているとは限りません。家族面会後や食堂など、人前で介助される姿を見せたくない自尊心が関係することがあります。危険説明の前に、本人の顔を守る声かけ、距離、待機位置、記録の残し方を整理します。
ハウツー【介護】認知症の食事拒否はどう対応する？「いらない」の理由と介助のコツ
認知症の食事拒否にお悩みの介護職員へ。「もう食べた」「いらない」といった拒絶は、脳の障害による困惑や飲み込みにくさのサインです。現場で実践できる無理強いしない声かけや、環境調整のコツを解説します。
ハウツー不穏時に薬でいい？せん妄対応で迷ったときの考え方
不穏や不眠が続き薬を使うべきか迷っていませんか？現場では落ち着かせることを優先しがちです。この記事では薬に頼りすぎない見方を整理し、次に取る行動がはっきりします。
アルツハイマー型認知症【介護】アルツハイマー型認知症の反復質問｜薬より先に試すべき「環境調整」とは
同じ質問の繰り返しに対して、ガイドラインでは「非薬物的介入」が第一選択です。なぜ記憶できないのか、どうすれば安心できるのか。専門的なエビデンスを現場レベルの「具体的な行動」に落とし込んで解説します。
ハウツー【施設介護】認知症介助で自分だけ拒否される時の見方
他の職員なら動くのに、自分だと拒否される。認知症介助では、そんな場面が職員を追い詰めます。この記事では、交代を負けにしない考え方、声かけやタイミングの成功パターンを共有する方法、家族説明の視点まで整理します。
アンガーマネジメント介護職の「キレそう」な衝動をどうする？虐待を防ぐための自己防衛策
ワンオペ夜勤やBPSD対応で余裕がない時、つい言葉が荒くなるのは「自然に乱れる介護」の兆候です。虐待の加害者にならないために知っておくべき「精神的負担」の正体と、今すぐ実践できる具体的な感情制御のステップをわかりやすく解説。
ハウツー事故が怖い介護現場で先に分ける業務
介護事故が怖い現場ほど、「一人で可」「報告後に可」「一人判断禁止」の線引きが必要です。移乗、服薬、食事介助、転倒リスク対応など、事故リスクが高い業務をどう分けるかを安全管理の視点で整理します。