ハウツー介護事故報告書を書くのが怖い理由｜怒られるためではなく再発防止に使う考え方
ヒヤリハットを出すたびに怒られると、報告すること自体が怖くなります。この記事では、報告を責める職場の危うさ、事故の芽を見えなくしない考え方、責めない報告文化を見分ける具体的な視点を現場介護士向けに整理します。
2025-10
ハウツー
ハウツー【施設介護】夜の「ご飯まだ？」で職員が疲れる前の確認項目
夜勤中に「ご飯まだ？」が続くと、介護士も疲弊します。食事量だけでなく、水分、排泄、痛み、睡眠、環境をチームで確認する考え方をまとめます。
ハウツー介護施設の希望休がシフトに反映できない原因｜休み希望が重なるときの整理方法
介護施設で希望休が同じ日に重なり、全員の希望をシフトへ反映できず悩むリーダー・主任向けの記事です。希望を優先しすぎた結果、連勤や夜勤回数、土日勤務、必要な役割が偏る失敗例を踏まえ、必要人数と役割の確認、条件の見える化、一定期間での公平感、判断記録、管理者への相談という整理手順を解説します。希望を断るためではなく、通せなかった理由を勤務体制の問題として説明できる状態を作り、作成者一人に判断と不満が集中する状況を減らす考え方が分かります。
ハウツーヒヤリハットを出すと怒られる職場は危ない？責めない報告文化の見分け方
ヒヤリハットを出すたびに怒られると、報告すること自体が怖くなります。この記事では、報告を責める職場の危うさ、事故の芽を見えなくしない考え方、責めない報告文化を見分ける具体的な視点を現場介護士向けに整理します。
コラム【施設介護】認知症の暴言暴力、薬の前に記録する理由
理不尽な暴言や入浴拒否に悩む介護職へ。認知症の中核症状とBPSD（周辺症状）の違いを紐解き、無理な説得をやめて環境を整える「自分を守るケア」のポイントを解説します。現場のリアルな事例付き。
ハウツー介護施設で電話だけ拭いていませんか？抜けやすい消毒ポイント
電話は拭いてもボタンや周辺が抜けることはありませんか。現場で起こりやすい消毒の抜け漏れと、無理なく続けるための整理ポイントを解説します。
ハウツー【介護】パーキンソン病の「むせ」と姿勢の関係。とろみ以外の誤嚥対策の視点
とろみを調整しても「むせ」が止まらない場合、姿勢の崩れや首の角度が影響している可能性があります。パーキンソン病の食事介助において、誤嚥リスクを下げるために確認したい「姿勢」のポイントと、医学的な背景について解説します。