「また転倒…」と溜め息をつく日々。再発防止策はいつも「見守り強化」や「声かけ徹底」ばかりで、物理的にこれ以上どうすればいいのかと途方に暮れていませんか？
24時間全ての利用者を直視するのは困難だと考えられます。理想と現実の狭間で苦しむなら、まずはAIを「分析の壁打ち相手」にして、「視点」だけを変えてみるのも一案です。
この記事を読むと分かること
- AIへの「なぜ」で真因が見つかりやすくなると考えられる
- 感情を排した事実記録がしやすくなると考えられる
- 「防げない事故」の説明の助けになり得る
- 精神論に偏らない具体的対策につながり得る
一つでも当てはまったら、この記事が参考になります
AI活用の本質は「代筆」ではなく「気付き」にあると考えられる
「人が足りないのに、これ以上どう見守れというのか」
「事故が起きるたびに、まるで自分が責められているようだ」
現場では、こうしたやり場のない葛藤が渦巻くことがあります。
物理的な限界がある中で「もっと注意する」という精神論を繰り返しても、現場が疲弊するだけで事故が減るとは限りません。
だからこそ、AIを単なる「報告書作成マシン」として使うのではなく、「なぜ起きたのか？」を一緒に考えるパートナーとして捉え直す必要があります。
事故報告書は「始末書」ではない
事故報告書の本来の目的は、個人の責任を追及することではないとされています。
組織全体で情報を共有し、同種の事故を防ぐための「データ」として活用することだとされています。
しかし、現場では「誰が目を離したか」という犯人探しになることがあります。
ガイドラインでは、事故報告書をPDCAサイクル（計画・実行・評価・改善）を回すための重要な起点と位置づける旨の記載があります。 AIを使って客観的な事実を整理することは、感情的な責任論から脱却し、建設的な再発防止策へと議論を進めるための一助となり得ます。
出典元の要点（要約）
厚生労働省 老健局介護保険施設等における事故予防及び事故発生時の対応に関するガイドライン
https://www.mhlw.go.jp/content/001569590.pdf
事故報告書の様式は、事故予防の検討や再発防止策の検討に活用できるよう、事故の発生場所、時間帯、利用者の状況等の事実関係を記載するものとする。また、ヒヤリ・ハット事例の収集・分析も重要である。
「不注意」という言葉を使わない分析
「本人の不注意」「職員の見守り不足」という言葉は、思考をそこで停止させやすくなります。
転倒事故の多くは、単一の原因ではなく、複合的な要因が絡み合って発生するとされています。
ガイドラインでは、以下の視点での分析が重要であるとしています。
- 身体的要因：麻痺、筋力低下、睡眠導入剤の影響など
- 環境的要因：床の濡れ、段差、照明の暗さ、靴の適合性など
人間は「転んだ」という結果を知っているため、「注意すれば防げた」と考えがちだと言われます。
AIに多角的な視点を出させることで、見落としていた物理的なリスクに気づく一助となることがあります。
出典元の要点（要約）
厚生労働省 老健局介護保険施設等における事故予防及び事故発生時の対応に関するガイドライン
https://www.mhlw.go.jp/content/001569590.pdf
事故発生時の状況分析においては、利用者の心身の状況（麻痺、認知症等）や、環境要因（床の状態、照明、福祉用具等）、介助方法などを多角的に検討し、複合的な要因を洗い出すことが重要である。
AIは「魔法の杖」ではなく「思考の補助」
AIは膨大な知識を持っていますが、現場の状況をすべて把握しているわけではありません。
AIの回答を鵜呑みにする「過度な信頼」は、リスクにつながるおそれがあります。
AIが出した分析や文章は、人間の目で内容を確認し、現場の実情に即しているか判断する必要があると考えられます。
最終的な決定権と責任は、AIではなく人間にあると考えられることを忘れないようにしましょう。
AIはあくまで、人間の思考をサポートするツールだと考えられます。
出典元の要点（要約）
独立行政法人 情報処理推進機構テキスト生成AIの導入・運用のガイドライン
AIの出力結果には誤りが含まれる可能性があるため、必ず人間が内容を確認（Human-in-the-loop）し、修正や判断を行う必要がある。AIに判断を丸投げしてはならない。
AIを活用するメリットの一つは、作成の時短ではなく「分析の深化」だと考えられます。感情や先入観にとらわれないAIの視点を借りることで、「不注意」で片付けられていた事故の真因に気づくことがあり、現場が納得できる具体的な対策が見えてくることがあります。
【実践】「見守り不足」が「具体的対策」に変わる瞬間
「報告書を書くために残業するのはもう嫌だ」
「『もっと深く分析しろ』と言われても、何を書けばいいのか分からない」
現場では、ケアの時間さえ確保するのが難しい中で、書類作成に追われることがあります。
ここでは、AIを使って「記録時間を減らし」つつ「分析の質を上げる」ことを目指す具体的な手順と事例を紹介します。
Step1：事故直後のメモは「事実」だけでいい
事故直後、綺麗な文章を考える必要はないと考えられます。
AIに正しく分析させるための「材料（事実）」を、箇条書きでメモに残すだけで十分な場合があります。
ガイドラインでは、以下の情報の記録を求めています。
- 日時・場所：正確な発見時間と場所
- 対象者：A様、80代女性など（※必ず匿名化）
- 状況：発見時の体勢（ベッド横で座り込み等）
- 受傷内容：部位、サイズ、バイタル（血圧、意識等）
- 対応：直後の処置、Nsコール、家族連絡
- 発言：本人の言葉そのまま（「痛くない」等）
主観的な「言い訳」は不要だと考えられます。見たままの事実を集めることが望ましいです。
出典元の要点（要約）
厚生労働省 老健局介護保険施設等における事故予防及び事故発生時の対応に関するガイドライン
https://www.mhlw.go.jp/content/001569590.pdf
事故発生時の状況を正確に記録することは、原因分析の第一歩である。利用者の状態、発生場所の環境、介助の状況など、客観的な事実を漏れなく収集することが求められる。
Step2：「視点」を引き出す有効なプロンプト
集めたメモをAIに入力します。
ここで重要なのは、AIに「役割」と「分析の視点」を与えることです。
以下のようなプロンプト（指示文）を使うことが有効な場合があります。
【プロンプト例】
あなたは介護のリスクマネジメントの専門家です。
以下の【事故メモ】を基に、厚労省ガイドラインに沿った事故報告書を作成してください。
また、転倒の要因を「環境要因」「身体的要因」「薬剤などの影響」の3つの視点から推測し、再発防止策を提案してください。【事故メモ】
・A様（80代、認知症あり）
・20:00、居室ベッド横で転倒発見
・スリッパが脱げていた
・最近、眠剤が変わった
具体的な指示を出すことで、AIは単なる文章作成だけでなく、専門的な分析を行うことがあります。
出典元の要点（要約）
独立行政法人 情報処理推進機構テキスト生成AIの導入・運用のガイドライン
生成AIから望ましい回答を引き出すためには、明確な指示（プロンプト）を与えることが重要である。役割の付与や、出力形式の指定などを行うことで、回答の精度を高めることがある。
Case：夜間トイレ介助での転倒事例
実際にAIを活用すると、報告書の内容はどう変わるのでしょうか。
よくある「夜間の転倒」で比較してみましょう。
【Before：従来の報告書】
- 原因：本人がナースコールを押さずに一人で動いたため。職員の見守り不足。
- 対策：コールを押すよう本人に指導する。巡視を強化する。
これでは「本人のせい」か「職員の根性論」になってしまい、事故が減るとは限りません。
【After：AI活用後の報告書】
- 環境要因：スリッパが脱げやすく、転倒の一因となった可能性がある。→【対策】踵付きのルームシューズに変更する。
- 身体要因：睡眠導入剤変更後のふらつき（持ち越し効果）の可能性がある。→【対策】医師へ状況報告し、服薬調整を相談する。
AIの視点を借りることで、「誰が悪いか」ではなく「何が危険か」に焦点が当たりやすくなり、実行可能な対策が見えてくることがあります。
出典元の要点（要約）
厚生労働省 老健局介護保険施設等における事故予防及び事故発生時の対応に関するガイドライン
https://www.mhlw.go.jp/content/001569590.pdf
事故の要因分析においては、「身体的要因」「環境的要因」などを総合的に検討し、具体的な再発防止策を立案することが重要である。精神論や注意喚記だけでは不十分である。
AIに「事実」を入力し、正しい「問い（プロンプト）」を投げることで、報告書は「言い訳の文書」から「再発防止の設計図」へと変わることがあります。まずは手元のメモをAIに読み込ませ、今まで見落としていた「環境」や「身体」のリスクを教えてもらうことから始めるのも一案です。
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なぜ、私たちは「不注意」という結論に逃げてしまうのか
「本当はもっと深く考えたいけれど、日々の業務に追われて時間がない」
「余計なことを書いて藪蛇になるくらいなら、無難な定型文で済ませたい」
現場からは、こうした切実な本音が聞こえてきます。
事故分析が浅くなってしまうのは、個人の能力不足とは限りません。
そこには、介護現場特有の構造的な原因と、人間ならではの心理的なバイアスが存在すると考えられるからです。
1. 「犯人探し」をする組織風土
事故が起きたとき、真っ先に「誰が担当だったか？」を問う空気はないでしょうか。
個人の責任を追及する組織では、職員は自己防衛に走りやすいと考えられます。
「自分が悪かったです（だから許してください）」という心理が働き、事実を客観的に分析することよりも、謝罪を優先させてしまうことがあります。
しかし、ガイドラインでは、リスクマネジメントは個人ではなく「組織全体」で取り組べきものと定めています。
「誰が」ではなく「なぜ」に目を向ける文化がない限り、再発防止策は「個人の頑張り（精神論）」に依存し続ける傾向があります。
出典元の要点（要約）
厚生労働省 老健局介護保険施設等における事故予防及び事故発生時の対応に関するガイドライン
https://www.mhlw.go.jp/content/001569590.pdf
介護現場におけるリスクマネジメントは、自立支援を実現するための取組の一つである。リスクマネジメント強化は、組織全体で取り組む文化とすることが重要である。
2. 報告書が「反省文」になっている
多くの現場で、事故報告書を書くことが「目的」になってしまうことがあります。
「提出すれば終わり」「行政に出すためだけの書類」という認識では、中身は形骸化しやすいと考えられます。
本来、事故報告は「情報の共有」が目的だとされています。 「ヒヤリ・ハット」を含め、事例をデータとして蓄積し、分析することは事故防止に資すると考えられます。 報告書が「上司への反省文」になっているうちは、そこから有効な対策は生まれにくいと考えられます。
出典元の要点（要約）
厚生労働省 老健局介護保険施設等における事故予防及び事故発生時の対応に関するガイドライン
https://www.mhlw.go.jp/content/001569590.pdf
事故報告は、事故の責任を問うものではなく、事故情報を組織的に共有し、再発防止策を検討するためのものである。ヒヤリ・ハット事例を含め、幅広く情報を収集・分析することが重要である。
3. AIに対する「過度な信頼」と「誤解」
「AIを使えば、何も考えずに完璧な答えが出る」
そう思っていると、問題が生じることがあります。
AIは万能ではありません。時には誤った内容を出力することもあります。
これを「過度な信頼」と呼び、セキュリティ上のリスクの一つとされています。
AIはあくまで「思考の補助ツール」だと考えられます。
「AIが言ったから正しい」と盲信するのではなく、「AIの意見を参考に、最後は人間が決める」というスタンスを持てないことが、導入と活用を妨げる要因になり得ます。
出典元の要点（要約）
独立行政法人 情報処理推進機構テキスト生成AIの導入・運用のガイドライン
AIに対する「過度な信頼」は、AIの出力結果を批判的に検討することなく受け入れてしまうリスクである。AIの限界を理解し、適切に利用するためのリテラシーが必要である。
「不注意」で片付けてしまうのは、現場が怠慢だからではありません。「犯人探しの文化」や「反省文のような報告書」といった構造的な問題が、思考を停止させているのです。AIという「しがらみのない第三者」を入れることは、この閉塞した空気を変えるきっかけになります。
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現場の「モヤモヤ」を解消するQ&A
「便利そうなのは分かるけれど、個人情報はどうなるの？」
「AIの作った文章で、行政指導や家族トラブルにならない？」
新しい道具を使うときは、不安になることがあります。
現場でよく聞かれる疑問について、公的なガイドラインに基づき、「やっていいこと・ダメなこと」を整理してお答えします。
- QQ. 利用者の名前や病歴を、そのままAIに入力しても大丈夫ですか？
- Aいいえ、避けてください。 一般的な生成AIサービスに入力したデータは、AIの「学習データ」として再利用されるリスクがあります。 氏名、住所、詳細な病歴などの「個人情報」や「プライバシー情報」は入力せず、「A様」「80代女性」「既往歴あり」のように匿名化・抽象化して入力することが基本です。
出典元の要点（要約）
デジタル庁
行政の進化と革新のための生成AIの調達・利活用に係るガイドライン
生成AIシステムの利用においては、入力データがAIの学習に利用される可能性を考慮し、個人情報やプライバシー情報、機密情報が意図せず流出しないよう、適切な取り扱い（目的外利用の防止）が求められる。
- QQ. AIが作成した報告書を、そのまま提出しても問題ありませんか？
- Aいいえ、そのまま提出するのは避けてください。 AIは、事実とは異なる内容をもっともらしく出力する「ハルシネーション（幻覚）」が起きることがあります。 出力された内容は、人間の目で「事実確認（ファクトチェック）」を行い、誤りがないか、表現が適切かを判断した上で、必要な修正を加える必要があります。 AIはあくまで下書きを作る「アシスタント」であり、最終的な責任者は「人間」です。
出典元の要点（要約）
独立行政法人 情報処理推進機構
テキスト生成AIの導入・運用のガイドライン
AIの出力結果には誤りが含まれる可能性があるため、必ず人間が内容を確認（Human-in-the-loop）し、修正や判断を行う必要がある。AIに判断を丸投げしてはならない。
- QQ. AIの分析結果に従えば、事故の責任は問われないのですか？
- AAIの分析に従ったからといって、事業者の責任が免除されるわけではありません。 しかし、ガイドラインに沿って「防ぐことが難しい事故」であるかどうかを客観的に検討し、家族へ誠実に説明を尽くすことは、信頼関係の維持に不可欠です。 AIを使って「なぜ防げなかったか」「どのような対策を講じたか」を論理的に整理することは、「説明責任」を果たすための大きな助けとなります。
出典元の要点（要約）
厚生労働省 老健局
介護保険施設等における事故予防及び事故発生時の対応に関するガイドライン
https://www.mhlw.go.jp/content/001569590.pdf
事業者には、事故発生時の状況や再発防止策について、利用者や家族に対して分かりやすく説明し、理解と納得を得るよう努力する「説明責任」がある。
この2つのルールを守ることで、AIは現場の負担を減らし、ケアの質を高めるための、一助となり得ます。
まとめ：まずは「1枚の報告書」から、景色を変えてみませんか
ここまで、AIを活用した事故分析の手法について解説してきました。
いきなりすべての業務フローを変える必要はないと考えられます。
まずは、手元にある「どうしても納得がいかなかった過去の報告書」を1枚だけ選び、AIに読み込ませてみるのも一案です。「この事故の真の原因は何？」と問いかけるだけで、今まで見落としていた「環境の不備」や「身体的な予兆」に気づくことがあるかもしれません。
その「気付き」は、現場のスタッフを過度な責任論から解放し、利用者様にとっては「より安全で快適な生活」を送るための第一歩となり得ます。
リスクマネジメントとは、事故をゼロにすることだけが目的ではなく、「ケアの質」そのものを高めるための活動だと考えられます。出典元の要点（要約）
厚生労働省 老健局介護保険施設等における事故予防及び事故発生時の対応に関するガイドライン
https://www.mhlw.go.jp/content/001569590.pdf
介護現場におけるリスクマネジメントは、利用者の尊厳を保持し、自立支援を実現するための取り組みである。事故防止の取り組みを通じて、ケアの質の向上を図ることが重要である。
AI市場は成長しており、今後ますます身近なツールとなっていきます。
正しく恐れ、正しく使うことで、現場の事務負担を減らしながら、本来向き合うべき「人へのケア」に時間を注げるようになることを願っています。出典元の要点（要約）
独立行政法人 情報処理推進機構テキスト生成AIの導入・運用のガイドライン
AI（人工知能）の市場規模は成長が予測されており、社会課題解決に向けた活用が進展している。
最後までご覧いただきありがとうございます。
この記事がお役に立てれば幸いです。
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更新履歴
- 2026年4月14日：新規投稿
