ハウツー認知症の徘徊はなぜ起きる？現場で迷う4つの背景
認知症の徘徊は複数の背景で起きます。見当識障害、不安、生活障害、環境の4つに分けて、現場で整理できる形で解説します。
酒井 久
ハウツー
AI・生成AI【介護×生成】新人の記録指導に悩む現場へ。AIを「手本」として使うOJT活用
記録の書き方を教える時間がない、どう直せばいいか伝えにくいという指導者の方へ。AIに客観的な表現例を出させ、それを教材として活用する視点を紹介します。厚労省が推奨する人材育成や生産性向上の観点から、AI活用の可能性を整理しました。
ハウツー介護施設で電話だけ拭いていませんか？抜けやすい消毒ポイント
電話は拭いてもボタンや周辺が抜けることはありませんか。現場で起こりやすい消毒の抜け漏れと、無理なく続けるための整理ポイントを解説します。
ハウツー介護のテーブル消毒、スプレーだけは誤解？基本4つ
テーブル消毒はスプレーだけで済ませていませんか。食卓用テーブルは清拭が基本で、食事の前後に行うこと、汚れは先に除去することが示されています。現場で迷いやすい基本を整理します。
コラム介護職が辞めたくなる理由は？よくある４つの場面
介護職が辞めたいと感じる理由は、業務だけではありません。人間関係、運営への違和感、ハラスメントなど、よくある5つの場面から負担の正体を分けて整理します。
AI・生成AI【介護×生成AI】ヒヤリハット分析に生成AIを活用する方法｜事故の共通点を見つける
ヒヤリハット報告書が「書き損じ」になっていませんか？生成AIを活用して、人間が見落としがちな事故の共通点や隠れた環境要因を整理・分類する方法を解説。組織的なデータ分析で、現場の負担を見直すヒントが得られます。
人間関係介護職の転職は甘えじゃない？よくある誤解と理由
転職を考える介護職が抱えやすい「甘えでは」という迷いを、よくある誤解と理由に分けて整理します。人間関係や職場環境の見方も確認できます。
ハウツー介護士が辞めたいと感じる理由 人間関係だけと思うのは誤解
介護士が辞めたいと感じる理由を、人間関係だけで終わらせずに整理します。上司の言動、指示の不明確さ、運営や負担への不満まで、記事内の根拠に沿って確認できます。