ハウツー【施設介護】「ちょっと待って」はスピーチロック？現場の答え
転倒リスクがある利用者を前に「何も言わないわけにはいかない」と感じる介護士へ。短い制止語だけで判断せず、制止後の説明、本人の目的確認、家族説明、組織でのアセスメントにつなげる考え方を解説します。
認知症ケア
ハウツー
ハウツー【施設介護】忙しい夕食後の帰宅願望に2〜3分で返す方法
ナイトケアや排泄介助が重なる夕食後に、帰宅願望へどう返すか。2〜3分で悪化させにくい声かけと、離れる時の伝え方、記録の残し方を現場目線で紹介します。
介護認知症の同じ質問に怒りそうな時の対策
認知症の同じ質問に腹が立つのは、介護士の人格だけの問題ではありません。記憶障害や不安、職員側の負担を踏まえ、限界前に切り替える方法を紹介します。
アンガーマネジメント【施設介護】介護士が怒鳴りそうな時の止め方
利用者対応で怒鳴りそうになる介護士へ。怒りを正当化せず、無視・怒鳴り・乱暴な介助・後回しに進む前に止める考え方を、プロジェクト内PDFエビデンスに沿って整理します。交代依頼や共有ルールを安全行動として扱う視点が分かります。
アルツハイマー型認知症認知症の物盗られ妄想対応｜介護士が限界になる前の現実策
認知症の物盗られ妄想で毎日疑われる介護士へ。正論で否定せず、無視だけにもせず、短く受ける、一回だけ探す、犯人探しに乗らない、限界なら離れる対応をPDF根拠に沿って整理します。
ハウツーレク拒否は誘導不足？認知症対応の見直し方
認知症利用者がレクを拒否した時、介護士の誘導不足だけで片づけると本人も現場も苦しくなります。本人の意思、環境、声かけ、記録を分けて、見るだけ参加や別席対応など無理の少ない形へ変える考え方を整理します。
ハウツー【施設介護】レク拒否に腹が立つ時の声かけ対応
レクを拒否されて腹が立つ介護士へ。参加させる責任を一人で背負わず、声かけ、拒否時の観察、再勧誘しない判断、短い記録をどう仕組みにするかを整理します。本人の意思尊重と介護士の負担軽減を両立させる考え方です。
コラム【介護】施設で「家に帰りたい」と言われたら？認知症ケアと声かけ
施設に入所した認知症の親から「家に帰りたい」と泣かれる家族の罪悪感と、現場職員の対応の悩みを解消。脳の障害による不安のメカニズムを理解し、自己決定と尊厳を尊重するコミュニケーションのコツをまとめました。