コラム介護施設の古い感染対策を見直す！アルコール噴霧が推奨されない理由
介護施設で習慣化している「とりあえずアルコール噴霧」に迷っていませんか？厚労省のガイドラインに基づき、消毒液の噴霧に課題がある理由や、正しい汚れの除去方法を解説。根拠を知ることで、現場の対策を見直す一歩になります。
新人介護士向け
コラム
コラム認知症で帰りたいと泣く理由と対応 説明が通じない時の軸
認知症で帰りたいと泣く理由は一つではありません。時間のずれや不安、伝わり方の問題などを整理し、説明に頼らない対応の軸を分かりやすく解説します。
コラム看取り期の食支援はどこまで？誤嚥リスクと意思決定支援の考え方
終末期や看取り期の食支援において、誤嚥リスクと本人の「食べたい」という意思決定の狭間で悩む介護職へ。ガイドラインに基づき、生きがいとしての食事をチームでどう支えるか、現実的な判断基準を解説します。
コラム介護の救急搬送、呼ぶべき？迷いを減らす「3つの備え」と判断基準
介護現場で救急車を呼ぶか迷う原因は、スキル不足ではなく「準備不足」にあります。本人の意向確認や医師不在時の連絡ルールなど、エビデンスに基づいた解決策をベテラン介護士が解説。現場の重圧を軽減する「仕組み」の作り方がわかります。
コラム【介護】家族の「絶対に転ばせないで」にどう対応？介護の自立支援とリスク共有
家族からの「絶対に転ばせないで」という要求と、利用者の自立支援の板挟みに悩む介護職へ。ガイドラインに基づき、事前のリスク共有の重要性と、現場と利用者を守るための現実的な対応方法を解説します。
コラム介護現場で有給が取りにくい理由4つ｜人手不足だけではない
介護現場で有給が取りにくいのは、人手不足だけではありません。取りづらい雰囲気、利用者の状態変化への気がかり、休んだ後の負担など、重なりやすい理由を整理した記事です。
コラム介護の先輩がきつい・辞めたい方へ。人間関係の離職理由データ
介護現場で先輩のきつい指導に悩み「辞めたい」と感じていませんか。実は介護職の離職理由第1位は職場の人間関係（特にパワハラやきつい指導）です。最新データをもとに、自分を責めずに心を守るための視点を解説します。
コラム身寄りがない利用者の死後対応は誰の責任？介護現場が知るべき制度
介護施設で身寄りがない方が亡くなった際の遺体引き取りや死後事務について、成年後見人の権限や市町村の役割をエビデンスに基づき解説します。現場の負担を減らし、事前の備えを行うための現実的な着地点がわかります。