ハウツー 【介護】説得よりも観察を。パーキンソン病の幻視と薬の副作用を正しく理解する
パーキンソン病特有の幻視を理解することで、現場での不毛なやり取りが楽になります。虫や人が見える理由が薬の副作用や体調変化にあることを学び、医師への具体的な報告につなげるための観察ポイントと記録の重要性をエビデンスに基づき解説します。
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ハウツー 【新人介護士向け】「帰りたい」に嘘は必要？認知症ケアで否定せず事実を伝える会話術（見当識障害解説シリーズvol2）
夕暮れ時の「帰りたい」への対応、嘘をつくのが辛くないですか？相手の「不安」を理解することで、引き止める罪悪感が楽になります。無理に訂正せず、事実と感情を使い分ける2つの会話術を新人介護士向けに紹介。
アンガーマネジメント 【介護士】利用者にキレそうな自分はプロ失格？精神的負担が「自己否定」に変わる仕組み
なぜ認知症ケアでイライラするのか、その構造的理由を理解することで日々の業務が楽になります。感情労働の限界や業務の焦りが引き起こす「自己否定」のメカニズムを詳説。自分をプロ失格だと責める前に、まずは心の仕組みを知りましょう。
ハウツー 知らずに使っていませんか？「介護の言葉の拘束（スピーチロック）」を防ぐ、自尊心を傷つけない言い換えのコツ
安全を思うあまり、強い言葉で制止して後悔していませんか？スピーチロックの弊害を知ることで、心のこもったケアが楽にできるようになります。あなたの悩みに寄り添う言い換え術をご紹介。
アルツハイマー型認知症 アルツハイマー型認知症の物盗られ妄想に「否定」が適さない理由と、推奨される受容的な対応
「あなたが盗んだ」と疑われ、限界を感じていませんか？5割以上の患者さんに起きる物盗られ妄想の正体を知ることで、自分を責める必要がないとわかります。介護者の心を守り、穏やかに接するためのヒントを紹介します。
アルツハイマー型認知症 【トイレ誘導】アルツハイマー型認知症の方がトイレを何度も訴える理由とは？「体験」を忘れてしまう脳の特性を理解する
アルツハイマー型認知症の「出来事記憶障害」を理解することで、何度も繰り返されるトイレ誘導の負担が楽になります。脳の特性に基づいた医学的根拠のある声掛けや、BPSDを悪化させないための具体的なアプローチ方法を現役介護士向けに解説します。
アンガーマネジメント 利用者の暴言に傷つく介護職へ：自己を守る「受容」の捉え方
利用者からの暴言や理不尽な要求に傷ついていませんか？「受容＝我慢」という誤解を解き、心理学に基づく「自己一致」を理解することで、自分を責めずに心を守れるようになります。介護職特有の感情労働によるストレスを軽減する具体的な技術を解説します。
ハウツー 介護の離職防止は「聴く」から！データが示す定着率が高い職場の共通点
「忙しくて話を聞く時間がない」と悩むサ責・リーダーへ。短い時間でも信頼を築ける「傾聴」と「ねぎらい」の技術で、突然の退職を防ぎ、働きやすい職場を作りませんか？
ハウツー 「心から笑わなきゃ」は間違いだった。介護現場の感情労働を乗り切る「作り笑い」の効能
介護現場で「心から笑えない」と悩んでいませんか？実は「作り笑い」には相手の敵意を下げ、人間関係を円滑にする科学的な効果があります。無理に感情を込めず、技術として笑顔を使うことで、心の負担を軽くする方法を解説します。
ハウツー 「給料を上げれば辞めない」は誤解？データが示す“定着率”を決める意外な条件
令和6年度の調査によると、介護職の定着には給与よりも「人間関係」や「有給の取りやすさ」が重要だと判明。離職率10%未満の事業所が実践している「相談・指導」の黄金比とは？