ハウツーレビー小体型認知症の幻視対応｜否定しないは正解？現場で使える受け止め方
「誰もいません」と否定してしまう場面に悩む介護職へ。レビー小体型認知症の幻視対応について、否定も肯定もしない関わり方と、環境・声かけ・非薬物療法の視点を整理します。
2025-09
ハウツー
ハウツー認知症の介護拒否はわがままではない
認知症の介護拒否を、性格の悪さやわがままと決めつけないための記事です。ただし、介護士の我慢だけで処理する内容ではありません。拒否の背景、触る前の声かけ、言い方の変え方、小さな選択肢、チーム共有、限界時の離れ方まで、現場で崩れにくい対応を整理します。
ハウツー【施設介護】入浴拒否は職員個人の失敗ではない
入浴拒否に対応できない職員を責めるだけでは、無理介助や負担集中につながります。本人の拒否を認め、今日は引く判断を記録し、清拭や翌日振替へつなげるために、リーダーとチームが整えるべき仕組みをまとめました。
アンガーマネジメント介護職の「キレそう」な衝動をどうする？虐待を防ぐための自己防衛策
ワンオペ夜勤やBPSD対応で余裕がない時、つい言葉が荒くなるのは「自然に乱れる介護」の兆候です。虐待の加害者にならないために知っておくべき「精神的負担」の正体と、今すぐ実践できる具体的な感情制御のステップをわかりやすく解説。
アンガーマネジメント介護の家族対応で上司が動かない時 現場で困る場面を整理する
上司が動いてくれず悩んでいませんか？家族対応が担当者任せになると、現場では説明や判断がぶれやすくなります。抱え込みやすい場面を整理し、共有や相談に切り替える動き方が見えやすくなります。
トイレ介助トイレ誘導を拒否されて腹が立つ介護士へ
トイレ誘導を拒否されると、失禁や転倒、夜間対応まで見えている職員ほど腹が立ちます。この記事では、その怒りを否定せず、認知症ケアの精神的負担、声かけ、環境、再接近、職員間共有の視点から、押し切らない対応を整理します。
ハウツー介護のバタバタ、放置しない 3Mで原因を整理する
介護現場のバタバタは個人の頑張りだけでは片づけにくい問題です。業務に潜むムリ・ムダ・ムラを整理し、記録の転記や時間帯の偏りなど、現場で起きやすい原因を見える化する視点をまとめました。
コラム口腔ケアで見落としやすいポイント｜義歯・乾燥・姿勢の確認方法
口腔ケアで義歯や乾燥、姿勢まで見られず悩んでいませんか？現場では歯磨きだけで終えやすく見落としが起きやすいです。この記事では、抜けやすいポイントを整理し、明日から何を確認すればよいかが分かります。