コラム
排泄拒否への対応を新人に教える方法|見て覚えるOJTから脱却するチェック項目
排泄拒否への対応は、新人にとって「手順を知っていればできる介助」ではありません。声かけ、表情の読み取り、羞恥心への配慮、引く判断、応援を呼ぶ…
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排泄拒否への対応を新人に教える方法|見て覚えるOJTから脱却するチェック項目
排泄拒否への対応は、新人にとって「手順を知っていればできる介助」ではありません。声かけ、表情の読み取り、羞恥心への配慮、引く判断、応援を呼ぶ…
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介護職が利用者にイライラするのはなぜ?我慢しても自分を責めてしまう理由
「はやくしてください!」「またトイレ?15分前に言ったでしょ?」別の利用者の介助や記録に追われる最中、何度も呼ばれると、普段なら選ばない強い…
コラム
「未経験歓迎」で採用した介護職が定着しないのはなぜ?求人・面接と入職初期の受け入れを見直す
ある現場では、「未経験歓迎」「OJTあり」と伝えて採用した新人に、最初の2日ほど付き添ったあと、配膳やトイレ誘導を一人で任せるケースがありま…
コラム
ヒヤリハットが始末書化する職場へ|誤薬予防に使える報告の考え方
朝食後の服薬介助で、食事介助、トイレ誘導、ナースコール、下膳、口腔ケアが一気に重なる。薬袋の並びは席順と合わず、配薬車は食堂入口付近。隣席の…
ハウツー
ヒヤリハットがめんどくさいと感じる人へ 現場で続ける考え方
現場では、移乗や食事介助が重なる時間帯に「今のは危なかったかもしれない」と感じても、そのまま次の対応に追われやすいです。事故ではない場面まで…
コラム
事故報告書が反省文になる理由と直し方
事故報告書が反省文になっていませんか 事故報告書の再発防止策に「今後は気をつけます」「見守りを強化します」と書きながら、現場では何も変わらな…
コラム
【施設介護】介護職が探し物で疲れない職場の作り方
「また、はさみがない」。食事前、排泄前、夜勤入りの直前に必要な物が見つからないと、探すだけで気持ちが削られます。現場では、忙しい時間ほど「誰…
ハウツー
【介護】傷が治らない原因は栄養?ガイドラインが示す亜鉛と治癒の関係(褥瘡ケア)
体位変換や処置を徹底しても赤みが引かず、「自分のケアが悪いのか」と無力感に襲われることはありませんか?忙しい業務の中で食事介助を粘るのにも限…
AI・生成AI
新人教育資料をAIで作る方法|長いマニュアルを1枚手順書に整えるコツ
新人教育資料は、長く正しいだけでは現場で使われません。新人が困るのは、マニュアルの存在を知らないことだけではなく、勤務中にどこを見ればよいか…
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【施設介護】介護士が怒鳴りそうな時の止め方
利用者対応の最中に、声が荒くなりそうになることがあります。拒否、暴言、不穏、頻回な訴えが重なり、夜勤明けの疲れも残っていると、優しくしたい気…
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認知症の利用者に優しくできないときどうする?介護士が守りたい対応の最低ライン
同じ訴えに何度も答えたあと、また声をかけられて「もう説明したのに」と思う。排泄介助で便へ手を伸ばされ、移乗中には腰をつかまれて爪が痛い。こう…
ハウツー
【施設介護】「ちょっと待って」はスピーチロック?現場の答え
現場では、立ち上がろうとする利用者を見て、とっさに「待って」「座ってて」と声をかける場面があります。転倒させたくない気持ちが先に出る一方で、…
