ハウツー なぜか人間関係でつまずく介護士へ
介護の人間関係で繰り返す「つまずき」の心理的背景（愛着不安・拒絶過敏）を理解することで、ストレスが楽になります。自分を責めずに済む、具体的な対処法を紹介。
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ハウツー 介護施設の「打たれ弱い」部下？「拒絶過敏」の心理
「指導のつもりがパワハラと思われないか…」注意すると黙る部下への接し方に悩む介護リーダーへ。相手の「拒絶過敏」という心理を理解し、お互いを守る伝え方を解説します
ハウツー 介護職員の「人間関係が辛くて辞めたい」は甘え？データが示す「辞めて当然」な理由と職場の選び方
介護職「もう辞めたい」…それは甘えではありません。データが示す離職理由の1位は「人間関係」。あなたの悩みが正当な理由と、次のステップを解説。
ハウツー 失敗しない介護職場の選び方。公的データが示す「働きやすい職場」2つの絶対条件
介護職の転職で失敗しない方法とは？公的データに基づき、面接や見学で確認すべき「働きやすい職場」の2つの絶対条件を具体的に解説します。
ハウツー 介護職向け。威圧的な上司の交わし方
「指導だから」と我慢していませんか？上司の威圧的な態度に消耗する介護職へ。相手の土俵に乗らない心理術（アサーション）で、自分の心を守る方法を解説します。
ハウツー 介護現場での苦手な上司・同僚。心を軽くする伝え方
苦手な上司・同僚への「伝え方」を理解することで、介護現場の人間関係ストレスが楽になります。自分も相手も大切にする具体的なスキルを紹介。
ハウツー 食後の入浴拒否「眠いから寝たい」解決策
「眠いから嫌だ…」食後の入浴拒否に悩む介護士さんへ。ご本人の状態を尊重する対応でストレス軽減。厚労省資料から解決のヒントを解説します。
ハウツー 入浴拒否「待つ」技術とは？ 焦らず関わる専門的アプローチ
「また拒否…」入浴介助で焦る気持ち、わかります。でも「待つ」ことは厚労省も示す専門技術。この記事で、自信を持って関わるヒントを得られます。
トイレ介助 認知症入居者の方のトイレ拒否「NG声かけ」→「OK声かけ」言い換え図鑑
認知症のトイレ拒否「行かない」「出てない」に効く「言い換え」とは？介護士がすぐ使えるNG/OK声かけ例を、厚労省の原則（尊厳・自己決定）に基づき図鑑形式で解説。
ハウツー 「効率化」の罠：なぜ焦ると入浴拒否が悪化するのか
認知症の入浴拒否、焦るほど悪化？「効率化」の罠とその理由を厚労省の原則に基づき解説。急がば回れのアプローチで介護士の悩みを解決します。