ハウツー 【食事介助】「小さくすれば安全」は誤解？ゼリーをクラッシュしてはいけない理由
「小さくした方が飲みやすいはず」その優しさが、実は誤嚥の原因かもしれません。ゼリーを砕くとなぜ危険なのか、その理由を理解することで、自信を持って安全な介助ができるようになり、食事中のヒヤリハットへの不安が楽になります。
新人介護士向け
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ハウツー 【介護施設】インフルエンザ流行時の消毒は「ドアノブ」優先で。床より重視すべき接触感染対策
インフルエンザ流行期の消毒や換気に悩む介護職へ。厚労省のエビデンスに基づき、高頻度接触面の消毒や効率的な換気など、現場で無理なく実践できる感染対策の優先順位を解説します。
コラム 介護の転職で失敗しない！ブラック職場を回避する面接の逆質問
介護職の転職で後悔しないための見極め方を解説。給与以上に重要な「休みやすさ」や、紹介会社依存と離職率の関係など、統計データに基づく職場選びの基準と面接での質問例を紹介します。
コラム 介護の転職で失敗しない！求人票で給与以上に確認すべき「有給の取りやすさ」
介護現場での人手不足やパワハラに悩み、転職を考える方へ。給与額だけで職場を選ぶと後悔する理由を統計データから解説。離職率を下げ、長く働き続けられる「人が定着する職場」の見極め方を紹介します。
コラム 介護職の「給料上がらない」理由は？平均月給24.9万円と人手不足の真実
介護職の給料は統計上上がっているのに実感がない理由を解説。平均月給24.9万円の実態や、65.2%が不足を感じる深刻な人手不足、長く働ける「有給が取りやすい職場」の選び方をデータに基づき紹介します。
コラム 【介護】処遇改善加算は還元されない？介護士が知るべき給与明細の裏側
仕事の責任は重いのに給料が割に合わないと感じる介護士へ。賃金向上に取り組む事業所の定着率データ等に基づき、処遇改善の実態と、感情論ではなく制度で自分の待遇を冷静に見つめ直すためのヒントを提供します。
トイレ介助 【トイレ誘導】なぜ「トイレに行こう」は断られるのか？自尊心を守る“声掛けの言い換え”技術
認知症のトイレ拒否に悩む介護職必見。拒否の理由を理解することで、説得に頼らないスムーズなトイレ誘導が楽になります。
アンガーマネジメント 【介護職員】感情を我慢するほどイライラが増える？介護職のストレスの背景を考える
介護現場で笑顔を作り続け、仕事終わりにどっと疲れていませんか？そのストレスは性格のせいではなく「感情労働」が原因かもしれません。今の辛さを理解することで、心の重荷を少しずつ楽にするヒントをお伝えします。
コラム 新人が「辞めたい」と言う前に。現場で直面する3つの感情の壁と乗り越え方
介護現場のイライラの背景を理解することで、日々の精神的負担が楽になります。本心と違う感情を装う「感情労働」がなぜ消耗を招くのかを研究データを元に整理。バーンアウトを防ぎ、自分を守りながらケアを続けるための第一歩を踏み出しましょう。
ハウツー 【介護】傷が治らない原因は栄養？ガイドラインが示す亜鉛と治癒の関係（褥瘡ケア）
丁寧な処置でも褥瘡が治らないとお悩みですか？その原因は「体の材料不足」かもしれません。ガイドラインに基づく「亜鉛」の重要性と、食事介助でできる栄養ケアを解説。正しい知識で、利用者の回復をサポートしましょう。