コラム 令和6年度の介護職員平均月収は24.8万円。ご自身の給与明細と比較するポイント
令和6年度の介護職員平均月収は24.8万円。ご自身の給与明細と比較することで、現状の待遇が適正か判断できます。なぜ賃上げの実感がないのか、若手優先の配分や職種間格差など構造的な理由を解説します。
酒井 久
コラム 
ハウツー 高齢者の「身に覚えのないアザ」は薬が原因？介護職が知るべき副作用リスク
高齢者のアザの原因となる「3つの薬」を知っていますか？ワルファリンだけでなく、身近な痛み止めもリスクになります。明日から実践できる「お薬手帳」の確認ポイントと、スキンティアを防ぐケア方法を5分で学べます。
ハウツー 介護現場で実践すべき手すり消毒の正しい方法
「忙しくて消毒液を測る暇がない…」そんな悩みを解決。ペットボトルとキャップで0.02%希釈液を一瞬で作る方法を紹介します。正しい濃度管理で、利用者様とスタッフの安全を守る具体策です。
ハウツー 「どこでぶつけた？」と聞かれる前に。高齢者のアザ（皮下出血）＝転倒ではない医学的理由
「どこでぶつけた？」と聞かれるのが怖い介護職へ。アザは転倒だけでなく、薬や皮膚の浸軟でも起きます。メカニズムを理解することで、自分を責めずに適切なケアと記録ができるようになります。
アンガーマネジメント 利用者の暴言に傷つく介護職へ：自己を守る「受容」の捉え方
利用者からの暴言や理不尽な要求に傷ついていませんか？「受容＝我慢」という誤解を解き、心理学に基づく「自己一致」を理解することで、自分を責めずに心を守れるようになります。介護職特有の感情労働によるストレスを軽減する具体的な技術を解説します。
ハウツー 介護の離職防止は「聴く」から！データが示す定着率が高い職場の共通点
「忙しくて話を聞く時間がない」と悩むサ責・リーダーへ。短い時間でも信頼を築ける「傾聴」と「ねぎらい」の技術で、突然の退職を防ぎ、働きやすい職場を作りませんか？
ハウツー 介護現場の「人手不足」はいつ終わる？令和6年実態調査から読み解く未来
求人を出しても応募がない介護事業所必見。最新データが示す「採用氷河期」の実態と、離職理由1位「上司のマネジメント」の関係を解説。紹介会社依存のリスクと、今いる職員を守るための具体的な関わり方を理解することで、組織の安定化が図れます。
ハウツー 低栄養状態で足がむくむメカニズム｜体重数値に現れる水分の影響
「体重が増えたから元気になった」と安心していませんか？実は低アルブミン血症による「むくみ」の可能性があります。家族への説明に困るケアマネ・看護師必見の解説記事です。
ハウツー 老人ホーム。レクの「全員参加」に疲れたあなたへ。無理に誘わず心を通わせる「肯定」のケア技術
「せっかく準備したのに参加してくれない…」その罪悪感、手放しましょう。参加の形は一つではありません。居場所を作る「肯定」の視点を理解することで、利用者様との関係性が深まり、日々のレク業務が驚くほど楽になります。
コラム 【介護事故報告書】「1cmの擦り傷」も報告？厚労省で議論された現場負担の“線引
1cmの擦り傷や1回の誤薬でも事故報告書を作成し、残業に追われていませんか？厚労省の部会で議論された「報告対象の適正化」と「標準様式」の導入について、現場視点でわかりやすく解説します。